6試論增強(qiáng)黨員意識(編輯修改稿)
2025-09-26 13:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 同志的努力。只有增強(qiáng)黨員意識，特別是增強(qiáng)使命感、責(zé)任感，才會自覺地、堅定地和創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以自己的不懈追求和奮發(fā)努力，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大人民把黨的偉大事業(yè)不斷推向前進(jìn)。 共產(chǎn)黨員增強(qiáng)黨員意識，是廣大人民群眾的殷切期待。黨員一言一行、一舉一動，都會反映其觀念、意識的狀況，都會被周圍群眾耳聞目睹。少數(shù)黨員因黨員意識淡化與缺失，在群眾中形成“不像一個共產(chǎn)黨員樣子”的印象。愛護(hù)黨、關(guān)心黨的建設(shè)的廣大人民群眾對“不像樣子”、喪失了黨員人格力量的是不歡迎甚至鄙視的。他們熱切期待每個共產(chǎn)黨員都具有黨員意識，發(fā)揮黨員作用。 三、當(dāng)前一些黨員黨員意識弱化的表現(xiàn)及其原因 缺乏當(dāng)一名共產(chǎn)黨員的光榮感、尊嚴(yán)感。時下，因黨內(nèi)存在消極腐敗現(xiàn)象，一些黨員的模范帶頭作用發(fā)揮不夠等原因，社會上存在瞧不起黨員的情況，一些黨員也不能正確認(rèn)識黨的主流與支流的關(guān)系，因而缺少作為一名黨員的光榮感，在心目中和行動上時常矮化黨員的形象。少數(shù)黨員認(rèn)為做黨員不如大款，當(dāng)模范不如“大老板”，不當(dāng)黨員省事，當(dāng)了黨員麻煩多。一些兼任多種社會職務(wù)、扮演多重社會角色的黨員，只愿亮出別的身份、稱號特別是頭銜，而不愿亮出共產(chǎn)黨員這一身份，等等。一個共產(chǎn)黨員缺乏一名共產(chǎn)黨員的光榮感、尊嚴(yán)感，不可能有當(dāng)好黨員的權(quán)利義務(wù)感、使命感和責(zé)任感。 黨員意識結(jié)構(gòu)失調(diào)。黨員意識的不同構(gòu)成要素，彼此應(yīng)是相互匹配的。然而，時下個別黨員在其意識中，一些意識相對地說還比較強(qiáng)，而一些意識則嚴(yán)重缺失。如有些黨員辦任何事都要問“是不是組織的意圖、組織的安排”，組織觀念不可說不強(qiáng)，但思想?yún)s不夠解放。有些黨員思想解放，進(jìn)取心強(qiáng)，但宗旨意識、奉獻(xiàn)精神缺乏，群眾觀念不強(qiáng)，過于看重自我價值。有些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部勤政意識尚可，但缺乏廉政意識，或者雖有廉潔意識，但缺乏開拓進(jìn)取精神，缺乏抓科學(xué)發(fā)展的意識，等等。 黨員意識淡化甚至完全喪失。黨員意識淡化大多是從局部的、量的變化開始的，并逐步向更多方面擴(kuò)張發(fā)展。它表現(xiàn)在許多方面，比如：理想信念淡化，對共產(chǎn)主義感到迷茫，對社會主義的生存和發(fā)展失去信心；宗旨觀念淡漠，講奉獻(xiàn)、愿付出的少，要待遇、求回報的多；黨的組織觀念缺乏，對上級的政策和黨組織的決議，合意的就執(zhí)行，不合意的就敷衍甚至抵制，等等。這些錯誤如不能得到及時遏制與糾正，就會由量的變化發(fā)展到質(zhì)的蛻變。 部分黨員黨員意識的淡薄和缺失，有著多方面的原因。一是改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的環(huán)境，使黨員的思想更加開放，效率意識、進(jìn)取意識、民主意識、自主意識明顯增強(qiáng)，但也產(chǎn)生了不容忽視
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