6脫貧攻堅督查問責(zé)實施方案計劃(編輯修改稿)
2024-09-26 12:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和省、市、縣關(guān)于作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定，對在脫貧攻堅工作中存在失職失責(zé)行為的單位和相關(guān)責(zé)任人員按照《縣脫貧攻堅和城鄉(xiāng)環(huán)境整治綜合工作問責(zé)暫行辦法》進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。 、責(zé)任心不強，脫貧攻堅工作中存在的問題在督查工作隊發(fā)現(xiàn)并反饋后，限期整改不到位的，第一次，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨政主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行誡勉談話；同類問題，第二次限期整改不到位，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨政主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)采取改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或予以免職降職，相關(guān)責(zé)任人員調(diào)離工作崗位，并視情況給予黨紀(jì)政務(wù)處分。 、作風(fēng)不實、工作成效差、群眾熟悉度和滿意度較差的，第一次通報，對相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行誡勉談話；第二次通報，對幫扶單位主要負(fù)責(zé)人誡勉談話，相關(guān)責(zé)任人員中的科級干部給予停職檢查處理，其余人員調(diào)整工作崗位，并視情況給予黨紀(jì)政務(wù)處分。村干部不履行幫扶工作職責(zé)，工作不力、敷衍應(yīng)付、影響全縣脫貧攻堅工作的，第一次通報，對村干部進(jìn)行誡勉談話；第二次通報，村黨支部書記降為副職（主持工作），并視情形給予黨紀(jì)政務(wù)處分；村主任和其它村干部視情況給予黨紀(jì)政務(wù)處分。 、財政、審計和十大扶貧工程等相關(guān)職能主管部門，履職不力、監(jiān)管不嚴(yán)、失職失責(zé)，未對照牽頭的扶貧工程任務(wù)組織推進(jìn)，影響全縣脫貧攻堅工作的，督查工作隊發(fā)現(xiàn)并反饋后，限期整改不到位的，第一次，對單位主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人員給予誡勉談話；同類問題，第二次限期整改不到位的，對單位黨政主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)采取改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或予以免職降職，相關(guān)責(zé)任人員調(diào)離工作崗位，并視情況給予黨紀(jì)政務(wù)處分。 、省市督查、檢查、巡察、考核或第三方評估中，不積極配合，或工作不到位被通報，影響全縣脫貧退出評估驗收和工作成效考核的，對涉及的鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨政主要負(fù)責(zé)人、縣直部門單位黨政主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)，
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