7新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為組織生活會個(gè)人對照查擺剖析材料與整改措施(編輯修改稿)
2025-09-26 12:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 骨頭 ” 攻堅(jiān)克難、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)闹腔酆弯J氣，滿足于避免亂作為或不作為，滿足于不出差錯(cuò)或少出差錯(cuò)，滿足于完成既定目標(biāo)任務(wù)，只是默默無聞，而沒有了取敢于擔(dān)當(dāng)，因此工作平平，無所建樹。 查擺作用發(fā)揮好不好方面。共產(chǎn)黨員、機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)是社會群體中的精英，理應(yīng)在 “ 五位一體 ” 總體布局和 “ 四個(gè)全面 ” 戰(zhàn)略布局中，始終走在前、沖在前，然而捫心自問，自己做得還很不夠，總是感覺隨著崗位的調(diào)整、年齡的增大、身體的衰退 …… 船到碼頭車到站的意識開始占了上風(fēng)，雖說沒有消極低沉到極致，但也久違了朝氣蓬勃、積極向上的熱情和激情，因而也難以在周圍的群眾中樹起標(biāo)桿、發(fā)揮好先鋒模范帶 頭作用。 查擺自我要求嚴(yán)不嚴(yán)方面。應(yīng)當(dāng)說工作 40 多年來，無論是日常工作，還是社會活動、家庭生活，無論是職業(yè)道德，還是社會公德、家庭美德，自己還是能夠遵紀(jì)守法、堅(jiān)守底線，注重良好形象，不越雷池半步。但是，綜觀上面自身存在問題，本身也是自身要求不夠嚴(yán)的具體表現(xiàn)，另外，因崗位調(diào)整、年齡增大等因素，安于現(xiàn)狀，很少深入社會開展調(diào)研、幫助解決實(shí)際困難。 —— 深刻剖析問題原因 從深層次分析自身存在上述問題的原因，根源在于以下幾個(gè) 第 4 頁 共 6 頁 方面： 一是思想意識的松動懈怠。由于崗位變化、年齡 老化、身體弱化客觀原因，思想上產(chǎn)生了辛苦大半輩子，終于可以靠站休息的念頭，放松了的對自己的嚴(yán)格要求，放松了對事業(yè)的孜孜追求，缺乏
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