【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 員的職業(yè)道德、職業(yè)操守和業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)控制與防范意識(shí)，加強(qiáng)主人翁思想教育，防范道德風(fēng)險(xiǎn)。 進(jìn)一步要加強(qiáng)崗位輪換和強(qiáng)制休假制度。對(duì)重要崗位和信貸員在崗時(shí)間超過規(guī)定任職時(shí)間的要實(shí)施異地或異片崗位輪換。逐步推行業(yè)務(wù)人員強(qiáng)制休假制度，組織力量對(duì)信貸人員分管的貸款進(jìn)行全面檢查，及時(shí)掌握信貸管理現(xiàn)狀，防范和化解信貸風(fēng)險(xiǎn)。 二 ○ 一 ○ 年九月十日 第三篇：內(nèi)控執(zhí)行自查報(bào)告內(nèi)控制度執(zhí)行自查整改報(bào)告 ******** 2024 年 **月 **日 內(nèi)控制度執(zhí)行自查整改報(bào)告 按照 ****文件要求，我社成立內(nèi)控制度執(zhí)行自查領(lǐng)導(dǎo)小組， 第 12 頁(yè) 共 26 頁(yè) ***為組長(zhǎng)， *****為成員。組長(zhǎng)為自查第一責(zé)任人，各成員相互配合?，F(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下： 一、對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金情況，重要空白憑證、印章、有價(jià)單證使用管理，股金管理，反洗錢等進(jìn)行自查；發(fā)現(xiàn)庫(kù)存有連續(xù)三天超限額現(xiàn)象。 二、對(duì)內(nèi)外賬務(wù)核對(duì)、開戶業(yè)務(wù)、大額資金業(yè)務(wù)、掛失及提前支取等業(yè)務(wù)操作的合規(guī)性進(jìn)行自查。發(fā)現(xiàn)九月份之前有代理開戶現(xiàn)象，掛失申請(qǐng)書填寫不規(guī)范的 情況。 三、對(duì)授權(quán)管理，考勤情況進(jìn)行檢查，存在分筆授權(quán)現(xiàn)象，考勤方面，有員工離開崗位時(shí)間過長(zhǎng)，我社將進(jìn)一步進(jìn)行處罰，若不改正，交予聯(lián)社處理。 我社自查找出了存在問題，糾錯(cuò)整改，使我們每個(gè)柜員嚴(yán)格按照各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程規(guī)定辦理業(yè)務(wù)，提高工作質(zhì)量，防控操作風(fēng)險(xiǎn)，消除風(fēng)險(xiǎn)隱患。同時(shí)，在此基礎(chǔ)上，我們都作出了承諾。承諾真實(shí)、全面地對(duì)工作崗位中的各個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)行自查，合規(guī)經(jīng)營(yíng)。 四、建議加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高風(fēng)險(xiǎn)防控能力 為使活動(dòng)不走過場(chǎng)，使每個(gè)柜員以良好的精神狀態(tài)積極參與到活動(dòng)中來，對(duì)各種 文件制度進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，并做好學(xué) 習(xí)筆記，提高對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防控工作的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，把提高員工素質(zhì)作為工作中的一個(gè)基本點(diǎn)，提高我們作為一線柜員的道德素養(yǎng)。 ******* 第 13 頁(yè) 共 26 頁(yè) 2024 年 **月 **日 第四篇：執(zhí)行力建設(shè)主題教育活動(dòng)自查報(bào)告自查報(bào)告 根據(jù)《 ***分行關(guān)于開展加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)主題教育活動(dòng)的實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱實(shí)施方案）及支行動(dòng)員大會(huì)的有關(guān)要求，我個(gè)人結(jié)合工作實(shí)際情況，對(duì)照 “ 三個(gè)不到位 ” 問題進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下： 一、我個(gè)人對(duì) “ 三個(gè)不到位 ” 問題的認(rèn)識(shí) 實(shí)施方案明確提出了 “ 三個(gè)不到位 ” 問題，即一是貫徹落實(shí)中央宏觀調(diào)控政策、監(jiān)管政策與要求不到位問題，二是執(zhí)行規(guī)章制度不到位問題，三是管理不到位、違規(guī)、違紀(jì)行為屢禁不止問題。我個(gè)人認(rèn)為，這三個(gè)不到位的核心問題是執(zhí)行規(guī)章制度是否到位的問題，因?yàn)橐?guī)章制度制定的依據(jù)是國(guó)家的宏觀調(diào)控政策、國(guó)家大政方針，規(guī)章制度就是要進(jìn)一步落實(shí)國(guó)家的監(jiān)管要求，而另一方面，如果能夠嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，就不會(huì)也不可能存在違規(guī)、違紀(jì)行為屢禁不止，管理上漏洞百出的情況，所以說歸根到底是一個(gè)制度的執(zhí)行問題。 長(zhǎng)期以 來，銀行內(nèi)部流行著一種思維，那就是完全按照規(guī)章制度辦事就辦不成業(yè)務(wù)，就會(huì)阻礙業(yè)務(wù)的發(fā)展，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度的人則被視為欠缺靈活性，缺乏工作責(zé)任感。本次的執(zhí)行力主題教育活動(dòng)將執(zhí)行力問題提升到了一個(gè)前所未有的高度，即 “ 執(zhí)行力如何，直接影響到農(nóng)業(yè)銀行股改的成敗、影響到能否提高農(nóng) 第 14 頁(yè) 共 26 頁(yè) 業(yè)銀行的綜合競(jìng)爭(zhēng)力 ” ，這樣的提法可謂意義深遠(yuǎn)。 有這樣一個(gè)故事：一次，列林到一個(gè)博物館參觀，博物館的衛(wèi)兵要求列林出示證件，列林的隨從人員大聲斥責(zé)，但衛(wèi)兵堅(jiān)持履行職責(zé)， 列林高興地拿出證件，并對(duì)衛(wèi)兵的工作態(tài)度大家贊賞。從這個(gè) 小故事可以看出，執(zhí)行力本身是一種剛性的東西，任何時(shí)候、任何情況下都不應(yīng)當(dāng)以人情或其他的理由來代替，有時(shí)可能會(huì)顯得很死板，缺乏靈活性，但是正是這種嚴(yán)格的、剛性的、沒有任何余地的執(zhí)行才能保障規(guī)章制度的權(quán)威性，進(jìn)而保障企業(yè)、甚至是社會(huì)的持續(xù)、有序發(fā)展。 二、查擺問題及整改情況。 對(duì)照 “ 三個(gè)不到位 ” 問題，我個(gè)人認(rèn)為自參加工作以來，本人能夠貫徹落實(shí)中央宏觀調(diào)控政策、監(jiān)管政策及要求，能夠嚴(yán)格執(zhí)行銀行的各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)履行崗位職責(zé)，能夠堅(jiān)持廉潔自律，堅(jiān)決執(zhí)行防賭禁商 “ 二條禁令 ” 等有關(guān)禁止性規(guī)定。在管 理方面，嚴(yán)格執(zhí)行異常思想行為排查工作要求，做好排查工作，并對(duì)重要崗位工作人員實(shí)行定期談話，加強(qiáng)部門內(nèi)部的自律監(jiān)管，嚴(yán)格落實(shí)發(fā)現(xiàn)問題的整改。 但通過自查也發(fā)現(xiàn)，本人在具體工作方面也還存在一些問題和不足，主要反映在工作上的細(xì)致程度不夠，特別是對(duì)科技模塊的管理方面欠缺系統(tǒng)性、合理性，對(duì)電子設(shè)備的管理相對(duì)不夠清 第 15 頁(yè) 共 26 頁(yè) 晰；在與上級(jí)行、支行內(nèi)部各部門、部門內(nèi)部的溝通方面有所欠缺，對(duì)員工的關(guān)心不夠，一定程度上影響了工作的效果。此外，在員工思想排查方面，排查的手段還比較單一，主要是會(huì)議和談話，在方式、方法上欠缺創(chuàng)新。 通過分析，我認(rèn)為針對(duì)以上問題，以后將從以下方面著力予以解決： 加強(qiáng)自身理論學(xué)習(xí)，深化對(duì)執(zhí)行力的認(rèn)識(shí)，提高執(zhí)行能力。 針對(duì)電子設(shè)備管理方面的問題，著手建立各網(wǎng)點(diǎn)的電子設(shè)備 臺(tái)賬，對(duì)電子設(shè)備實(shí)行臺(tái)賬管理，同時(shí)推行分片管理與線條管理相結(jié)合的管理模式，更科學(xué)、合理地利用現(xiàn)有的人力資源。 加強(qiáng)溝通，提升工作效果。一方面要做好與上級(jí)行有關(guān)部門的溝通工作，隨時(shí)了解各種管理信息，另一方面，要注意與支行各部門、部門內(nèi)部的協(xié)調(diào)，處理好各種沖突、矛盾，提高工作效率。 豐富思想排查手段，盡可能通過家訪、集體活動(dòng)等形式進(jìn)行排查，既提高部門的凝聚力，又動(dòng)態(tài)地掌握員工有關(guān)情況。 二 ○○ 七年九月二十六日 第五篇：執(zhí)行黨風(fēng)廉政自查報(bào)告 XX 縣區(qū)人民法院 2024 年度黨政領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制 第 16 頁(yè) 共 26 頁(yè) 自查報(bào)告 我院認(rèn)真對(duì) 2024 年度領(lǐng)導(dǎo)班子及成員執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下： 一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、健全機(jī)構(gòu)、落實(shí)責(zé)任 年初，我院班子對(duì)此項(xiàng)工作高度重視分別召開院黨組會(huì)，安排、部署、落實(shí)我院 執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制、建立健全領(lǐng)導(dǎo)小組，任務(wù)分工明確，實(shí)行院長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)和中層干部各負(fù)其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，與審判執(zhí)行工作和其他各項(xiàng)工作緊密結(jié)合，做到各負(fù)其責(zé)，各司其職，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一落實(shí)，統(tǒng)一檢查，年底統(tǒng)一考核。院長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，副院長(zhǎng)和各庭、處、局、隊(duì)、室部門負(fù)責(zé)人按照一崗雙責(zé)管理自已的人，在工作中和生活中起帶頭作用，切實(shí)把建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系工作落到實(shí)處。 二、加大反腐倡廉宣傳教育力度，不斷提高干警司法廉潔