7在地稅系統(tǒng)深化機(jī)關(guān)效能會(huì)上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-26 04:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 堅(jiān)持依法扶持，落實(shí)了稅收優(yōu)惠政策。 認(rèn)真落實(shí)下崗職工再就業(yè)、西部大開發(fā)等稅收優(yōu)惠政策，暢通政策落實(shí)的綠色通道，支持企業(yè)發(fā)展，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，盡可能地把稅收優(yōu)惠政策效應(yīng)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效應(yīng)。 加大督查督辦力度，嚴(yán)查影響效能革命的人和事。 把效能革命工作納入了季度工作目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，對(duì)工作作風(fēng)、勞動(dòng)紀(jì)律、服務(wù)質(zhì)量、著裝風(fēng)紀(jì)、工作狀態(tài)等進(jìn)行了明查暗訪和查處，在執(zhí)行時(shí)由于考慮到一個(gè)單位和一個(gè)人違反了規(guī)定，對(duì)單位扣分的經(jīng)濟(jì)處罰較重，就打了折沖，只對(duì)個(gè)人進(jìn)行了一定的處罰，今后要糾正 ，制定切實(shí)可行的處理辦法，嚴(yán)查影響效能革命的人和事。 （五）效能革命工作所取得的成效 一是全縣地稅干部職工認(rèn)識(shí)到了位。效能意識(shí)有了明顯提高，“ 以權(quán)為本、以我為尊 ” 的觀念得到較好改變，思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市、縣效能革命的部署上來，迅速進(jìn)入了狀態(tài)。 二是精神面貌改變。工作熱情高漲，自律意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和 第 5 頁 共 9 頁 廉政意識(shí)明顯增強(qiáng)，樹立了以納稅人滿意度為標(biāo)準(zhǔn)的觀念，為納稅人服務(wù)質(zhì)量水平有了明顯提高。 三是全縣干部職工嚴(yán)格執(zhí)行 “ 效能革命 ” 工作制度，做到了有令即行、有禁即止。通過市、縣效能辦的 幾次明查暗訪，均未發(fā)現(xiàn)地稅干部職工有吃、拿、卡、要、報(bào)行為，全系統(tǒng)堅(jiān)持了上下班考勤制度；在崗工作狀態(tài)良好，沒發(fā)現(xiàn)有生、冷、硬、頂、作風(fēng)蠻橫、粗暴和使用不文明用語情況；沒有一名職工或單位受到群眾的有效投訴；在行風(fēng)評(píng)議回訪驗(yàn)收中，得到社會(huì)各界的充分肯定。 四是稅企關(guān)系、征納關(guān)系得到改善。 五是促進(jìn)了工作。干部職工的熱情和主要精力集中到稅收工作上來，堅(jiān)持以組織收入為中心，把開展 “ 效能革命 ” 與做好本職工作結(jié)合起來，與提高干部隊(duì)伍素質(zhì)和執(zhí)行能力結(jié)合起來，做到了 “ 兩不誤、兩促進(jìn) ” 。 （六） “ 效能革命 ” 中存在的問題 一是認(rèn)識(shí)尚未完全到位。個(gè)別職工對(duì)效能革命缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為效能革命是搞運(yùn)動(dòng)、搞形式，思想根源上自我革命的意識(shí)不強(qiáng)，自加壓力不足，自我要求不嚴(yán)；對(duì)縣局效能辦抓勞動(dòng)紀(jì)律、著裝風(fēng)紀(jì)、工作效率、服務(wù)態(tài)度質(zhì)量等，
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