7醫(yī)院職代會制度(編輯修改稿)
2024-09-26 02:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 在下次職工代表大會上作專題報告作準(zhǔn)備。 職工代表大會正式會議的主要任務(wù)是聽取報告，組織審議，依法表決，形成決議，召開職工代表大會正式會議為三個階段 （一） （四） （一） 職工代表大會開幕式程序如下： 由職工代表大會主席團(tuán)主持召開，大會執(zhí)行主席報告職工代表應(yīng)到人數(shù)和實到人數(shù)，確定會議召開的合法行。 行政主要領(lǐng)導(dǎo)人作工作（院務(wù)公開）報告。 工會或行政作關(guān)于職工代表大會決議落實，提案處理等情況的報告。 （二） 組織職工代表審議的程序如下： 職工代表分組審議。 職工代表大會秘書處匯總整理各代表小組的意見，轉(zhuǎn)交行政有關(guān)部門對議案進(jìn)行修正。 （三） 第 6 頁 共 11 頁 職工代表大會閉幕式程序如下； 各項議案的修正情況，分別向主席團(tuán)會議和職工代表大會作說明。 確認(rèn)職工代表大會閉會期間由聯(lián)席會議處理的有關(guān)問題的決議。 民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)果的報告。 進(jìn)行大會決議決定的表決。 大會總結(jié)。 第五條 職工代表大會閉會后各部門（科室）應(yīng)及時組織傳達(dá)職工代表大會精神，研究制定貫徹實施計劃 ，動員職工完成職工代表大會提出的各項任務(wù)，工會應(yīng)適時組織職工代表開展其他形式的民主管理活動。第四章 職工代表大會職權(quán) 第一條 根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定職工代表大會行使下列職權(quán)。 第 7 頁 共 11 頁 （一） 對重大決策事項的審議建議權(quán)。 （二） 對涉及職工切身利益重大事項的審查同意或否決第二條 第三條 權(quán)。 對職工生活福利等重大事項的審議決議權(quán)。 對領(lǐng)導(dǎo)干部的評議監(jiān)督和獎罰建議
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