7優(yōu)秀黨員干部事跡材料范文(編輯修改稿)
2025-09-25 23:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 話方式，是個可塑之才，他積極建議縣委將其安排到一個條件艱苦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任正職。結(jié)果，短短一年時間，這名干部就打開了工作局面，贏得了大家的一致認(rèn)可。 彥生常說： “ 選人、用人事關(guān)黨的事業(yè)興衰成敗，用好一個人會激勵一大片，選錯一個人會挫傷一大群，我們的擔(dān)子重啊。 ”因此，他提出： “ 對千里馬型干部不虧待，讓開拓者無憂 。對老黃牛型干部不忽視，讓實干者 無悔 。對包青天型干部不挑剔，讓公正者無畏 。對智囊團(tuán)型干部不嫉妒，讓諫言者無慮 ” 。多年來，經(jīng)他推薦的許多干部都是在不知情的情況下走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。 XX 縣區(qū)委組織部副部長牛玉祿說到王部長對自己的知遇之恩泣不成聲： “2024 年 9 月，在提拔我之前，王部長沒有一點(diǎn)暗示。我們幾個一塊提拔的干部想請王部長吃頓飯，王部長謝絕 第 3 頁 共 4 頁 了。他說，你們要是過意不去，等我啥時候見馬克思了，送個花圈就行 …… 沒想到王部長真的離開了我們，要知道上天是這樣安排的，我們寧愿永遠(yuǎn)不送這個
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