6脫貧攻堅目標責任書(編輯修改稿)
2025-09-25 22:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 條件，徹底打通扶貧最后一公里，確保貧困村實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。 組織建設。建立縣、鄉(xiāng)、村、包扶單位四級精準扶貧組織管理體系，層層夯實責任，狠抓任務落實，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的局面。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）要成立專門扶貧機構(gòu)，明確主管領導，落實1名業(yè)務骨干具體負責扶貧工作。各包扶單位以及其幫扶責任人，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）的安排部署，落實幫扶措施，帶領貧困戶有計劃、有目的脫貧。 三、考核獎懲 考核工作由縣扶貧開發(fā)領導小組辦公室具體組織實施，每季度一檢查、每半年一通報、年終全面考核。年終考核中，對工作成績突出、任務完成較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、包扶部門給予表彰獎勵。對未按時完成任務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、包扶部門給予全縣通報批評，并堅決進行問責，在年終考核中實行一票否決，確保扶貧開發(fā)各項工作落到實處、取得實效。 本責任書一式叁份，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）XX縣區(qū)政府各執(zhí)一份，存檔一份。 責任人：xuexila 日期：xx年xx月xx日 脫貧攻堅目標責任書篇2為認真貫徹落實習中省市縣關于扶貧攻堅重要指示精神，明確第一書記工作職責，確保精準扶貧、精準脫貧，根據(jù)省市縣相關要求，特簽訂精準扶貧工作目標責任書。 一、強化組織領導，形成工作合力 第一書記必須把精準扶貧工作作為當前最重要的工作抓好抓實，要親自抓、負總責，統(tǒng)籌安排好人力物力，充分調(diào)動駐村工作隊和村干部的力量，全力支持工作的開展。 二、強化責任追究
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1