6蘇引華的總裁商業(yè)思維一書中管理的智慧、我,是一切的根源學(xué)習(xí)心得(編輯修改稿)
2024-09-25 21:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 》、《我，是一切的根源》兩文，很有收獲。 在《管理的智慧》中，主要從四個(gè)方面論述了管理。 一、制度必須絕情，管理必須無情，執(zhí)行必須合情。 二、身為帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)，必須牢記這些管理思想。 三、九種人具有領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)，十種人不適合做管理者。這九種人具有領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì) 能帶兵打硬仗和勝仗的人 能慧眼識(shí)人和培育人的人 懂得運(yùn)用斯巴達(dá)克方陣的人 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的人 能舍小家為大家的人 追求共同利益和遠(yuǎn)大目標(biāo)的人 能調(diào)動(dòng)和挖掘各方積極性的人 能建立廣泛人際關(guān)系的人 能適應(yīng)并采取現(xiàn)實(shí)策略的人。十種人不適合做管理者 把個(gè)人利益時(shí)時(shí)放在第一位的人。 心胸狹窄之人。 喜歡在企業(yè)內(nèi)部拉幫結(jié)派之人。 喜歡欺上瞞下之人。 表里不一的人。 做事沒計(jì)劃的人。 做事不講原則，隨意性很強(qiáng)的人。 喜歡攬權(quán)，又不落實(shí)工作，不解決問題的人。 做事喜歡情緒化之人。 不尊重科學(xué)、不愛學(xué)習(xí)、不喜歡接受新的事物，因?yàn)樽约旱挠廾?，而影響工作的人? 四、團(tuán)隊(duì)的角色構(gòu)成。一個(gè)團(tuán)隊(duì)里，人分為五種。人渣，人員，人手，人才，人物。 【人渣】 就是牢騷抱怨、無事生非，拉幫結(jié)派，挑起事端、吃里扒外的破壞分子； 【人員】 就是只領(lǐng)工資不愛做事，安排與自己無關(guān)的工作不愿干，屬庸人之列； 【人手】 就是安排什么做什么，不安排絕對(duì)不做，等著下命令的人； 【人才】 就是每天發(fā)自內(nèi)心做事，做事有責(zé)任、有思路、有條理，知道公司的事做好了，受益的是自己，同時(shí)真心為公司操心的人； 【人物】 就是全身心投入，用靈魂去思考、做事，決心要和企業(yè)做一番事業(yè)的人。 管理是一門科學(xué)，管理也是一門藝術(shù)，因?yàn)楣芾硇枰腔?，智慧是人類生命靈光的集合。做一個(gè)有智慧的管理者，就如我們?cè)趯ふ疑钠鹪?，成倍地提高管理的效能。富有智慧的管理者總是讓學(xué)習(xí)成為自己和組織成員的一種增長(zhǎng)智慧的根本途徑，一種生活態(tài)度，一種生活方式。不懈地學(xué)習(xí)，不斷實(shí)踐及適時(shí)提煉，保持與外部世界的互動(dòng)，經(jīng)常與“名著”、與“大師”對(duì)話，不斷獲得精神營(yíng)養(yǎng)與能量，源源不斷地為當(dāng)前的工作提供指導(dǎo)與動(dòng)力。人格魅力是影響管理績(jī)效的最重要的因素之一，管理者的人品、學(xué)識(shí)是權(quán)力因素外最能提高管理績(jī)效的“權(quán)仗”，也是管理智慧的重要組成部分。因?yàn)橐粋€(gè)人在組織內(nèi)是否有威信，一天、二天當(dāng)然很難看到，但在長(zhǎng)期的工作中，肯定毫發(fā)畢現(xiàn)。所以，敞開真誠(chéng)之心，對(duì)待工作，對(duì)待組織成員，就會(huì)提升管理者的人格魅力。管理者的真誠(chéng)理事，就是“以人為中心”的管理，尊重客觀規(guī)律，尊重校情、學(xué)情，沉下心來做實(shí)事，不浮躁，不虛榮，真誠(chéng)付出；管理者的真誠(chéng)理事，就是帶頭實(shí)踐，帶頭讀書，組織成員碰到困難與問題，要指導(dǎo)幫助，要親歷親為，以總結(jié)肯定為主，而不是簡(jiǎn)單的指責(zé)與否定；管理者的真誠(chéng)理事，就是虛心地把別人的表?yè)P(yáng)作為一種激勵(lì)，把別人的批評(píng)作為一劑改進(jìn)工作、減少失誤的良藥。只有真誠(chéng)的付出，才會(huì)具有人格魅力，只有具有人格魅力的管理者，才是一個(gè)智慧型的管理者。 外面的世界都只是一個(gè)外緣，都只是一面鏡子，反射出我們內(nèi)在的因及生命里的許多經(jīng)驗(yàn)。如果我們想要成就自己的生命，想要讓自己有一個(gè)更高可能性的自己，首先要接受‘我是一切的根源’這樣的觀念，停止要求外在世界來附和我們的需要，把所有曾經(jīng)浪費(fèi)過的那些精力，用回到自己身上。停下腳步，去覺察一下自己生命里所有的模式、潛意識(shí)及在成長(zhǎng)過程中所學(xué)會(huì)的一些方式。那些都是幼小時(shí)候所學(xué)的、都是內(nèi)心里無形的繩索，當(dāng)我們重新覺察后，也可以重新再做選擇，這是改變的開始，也是潛能開發(fā)的第一步，這個(gè)重點(diǎn)就是‘我是一切的根源’。 我，是一切的根源 一、我，是一切的根源 一個(gè)不會(huì)游泳的人，老換游泳池是不能解決問題的；一個(gè)不會(huì)做事的人，老換工作是解決不了自己的能力的；一個(gè)不懂經(jīng)營(yíng)愛情的人，老換男女朋友是解決不了問題的；一個(gè)不懂經(jīng)營(yíng)家庭的人，怎么換愛人都解決不了問題；一個(gè)不學(xué)習(xí)的老板，絕對(duì)不會(huì)持續(xù)的成功； 一個(gè)不懂正確養(yǎng)生的人，藥吃得再多，醫(yī)院設(shè)備再好，都是解決不了問題的。 “我” 是一切的根源，要想改變一切，首先要改變自己，學(xué)習(xí)是改變自己的根本。讓你煩惱的人，是來幫你的人；讓你痛苦的人，是來渡你的人；讓你怨恨的人，是你生命的貴人；讓你討厭的人，恰恰是你人生的大菩薩；他們都是你自己的不同側(cè)面，都是另一個(gè)你自己。 相反，你愛的人，常常是給你制造痛苦的人；你喜歡的人，也是常常給你帶來煩惱的人。因?yàn)樗麄円彩悄愕挠白樱屇憷弦沧ゲ蛔 ? 其實(shí)，你愛的是你自己；你喜歡的亦是你自己。你愛的、你恨的，都是你自己。你變了，一切就變了。 你的世界，是由你創(chuàng)造出來的，你的一切，都是你創(chuàng)造出來的；你是陽(yáng)光，你的世界充滿陽(yáng)光，你是愛，你就生活在愛的氛圍里；你是快樂，你就是在笑聲里。 同樣的，你每天抱怨、挑剔、指責(zé)、怨恨，你就生活在地獄里；一念到天堂，一念下地獄，你心在哪，成就就在哪。我，是一切的根源。 二、優(yōu)秀員工的必備品質(zhì) 忠誠(chéng)——忠心者不被解雇 單位可能開除有能力的員工
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