6統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作暨經(jīng)濟(jì)普查表彰會(huì)議致辭(編輯修改稿)
2024-09-25 21:50 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)考核工作的目標(biāo)導(dǎo)向作用已經(jīng)初步顯現(xiàn)出來(lái)，推動(dòng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。 總的來(lái)說(shuō)，在全縣廣大統(tǒng)計(jì)工作者和普查人員的辛勤勞動(dòng)下，20*年我縣的統(tǒng)計(jì)工作取得了顯著成績(jī)。成績(jī)的取得，有幾點(diǎn)值得肯定：一是領(lǐng)導(dǎo)重視、各方配合是取得這些成就的關(guān)鍵。我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)非常重視經(jīng)濟(jì)工作，也重視統(tǒng)計(jì)工作，親自抓、親自過(guò)問(wèn)統(tǒng)計(jì)工作，親自為統(tǒng)計(jì)工作解決具體困難，為統(tǒng)計(jì)工作營(yíng)造出寬松的環(huán)境。二是統(tǒng)計(jì)工作者高度負(fù)責(zé)，埋頭苦干，不計(jì)得失，任勞任怨。三是統(tǒng)計(jì)人員自身素質(zhì)較高。廣大的統(tǒng)計(jì)工作者確實(shí)能吃苦、能吃虧、能戰(zhàn)斗，不管困難多大，條件多差，工作對(duì)象多么不理解，都能克服困難把本職工作完成好?？梢哉f(shuō)這就是我們搞統(tǒng)計(jì)工作的法寶。與此同時(shí)，從客觀來(lái)看，全縣統(tǒng)計(jì)工作依然存在著諸多亟待解決的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面： 一是部分單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作重要性的認(rèn)識(shí)不足，統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)費(fèi)投入較少，嚴(yán)重制約了統(tǒng)計(jì)工作的正常開(kāi)展。個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為統(tǒng)計(jì)工作可有可無(wú)，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可大可小，更有甚者認(rèn)為統(tǒng)計(jì)工作是虧本買(mǎi)賣(mài)，導(dǎo)致在實(shí)際工作中對(duì)統(tǒng)計(jì)工作漠不關(guān)心，對(duì)統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi)的投入太少，嚴(yán)重影響到統(tǒng)計(jì)工作的正常開(kāi)展。 二是少數(shù)單位和部門(mén)、個(gè)體私營(yíng)企業(yè)的統(tǒng)計(jì)法制觀念淡漠，遲報(bào)、瞞報(bào)、虛報(bào)等違法行為時(shí)有發(fā)生，報(bào)表數(shù)據(jù)質(zhì)量差強(qiáng)人意。特別是市屬直管部門(mén)，以種種理由拒絕向當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)部門(mén)提供統(tǒng)計(jì)資料，在這里要提出嚴(yán)厲的批評(píng)。統(tǒng)計(jì)執(zhí)法部門(mén)在今后的統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查中將對(duì)此予以重點(diǎn)跟蹤和關(guān)注，切實(shí)把統(tǒng)計(jì)秩序搞好。 三是到目前為止，少數(shù)單位和企業(yè)的統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)設(shè)施依然不完備，嚴(yán)重影響了全縣的統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)步伐。由于統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)不暢，往往容易形成條塊并存、多頭統(tǒng)計(jì)、一門(mén)出多數(shù)和一數(shù)出多門(mén)的現(xiàn)象，“一條線”、“一個(gè)漏斗”、“一個(gè)體系”的模式還沒(méi)真正建立，造成統(tǒng)計(jì)信息資源不必要的浪費(fèi)，增大了社會(huì)統(tǒng)計(jì)成本，影響了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。雖然通過(guò)近兩年的努力，全縣統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方面有了一些起色，許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)借實(shí)施全縣經(jīng)濟(jì)目標(biāo)考核統(tǒng)計(jì)工作之機(jī)，添置或調(diào)換了一些統(tǒng)計(jì)硬件設(shè)備，但統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)不健全、信息渠道不暢通的問(wèn)題仍沒(méi)有得到根本解決，仍在極大地影響著我縣統(tǒng)計(jì)工作的正常開(kāi)展。 四是基層統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)不健全，統(tǒng)計(jì)人員變動(dòng)頻繁。雖然統(tǒng)計(jì)局年年都在進(jìn)行統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，但統(tǒng)計(jì)新兵層出不窮，統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)亟待提高?；鶎咏y(tǒng)計(jì)組織不健全是制約我縣統(tǒng)計(jì)工作發(fā)展的重要難題。由于統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi)投入較少、統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)重，壓力大，時(shí)間緊，待遇差，使得許多統(tǒng)計(jì)人員不安心于工作，形成了一個(gè)“年年培訓(xùn)新兵，新兵年年不斷”的怪圈，嚴(yán)重浪
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1