【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 粒、膠囊灌裝、鋁塑包裝、封袋、包裝等工序制成成品入庫(kù)，完成生產(chǎn)過程。口服液是液體口服制劑，在我車間經(jīng)過配劑、滅菌、過濾、灌裝、燈檢、包裝后入庫(kù)，完成生產(chǎn)。我要求自己對(duì)車間生產(chǎn)的所有品種的工藝流程都有所了解，掌握各品種的原輔料及包材的領(lǐng)用量和消耗。 以上是我對(duì)今年工作的簡(jiǎn)單總結(jié)，工作中還有很多不完美之處，我決心在今后的工作中克服缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，爭(zhēng)取把工作做的更好，也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。 報(bào)告人： 2013年月日 第三篇：統(tǒng)計(jì)工作匯報(bào)統(tǒng)計(jì)工作匯報(bào) XX縣區(qū)工商行政管理局 近年來，XX縣區(qū)工商局在省、市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)計(jì)工作緊緊圍繞工商工作中心，以規(guī)范化建設(shè)為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化隊(duì)伍、健全制度、創(chuàng)新措施，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)咨詢、監(jiān)督、服務(wù)職能作用?？h局連年被市工商局評(píng)為先進(jìn)單位；2007年，被市局認(rèn)定為“市級(jí)部門統(tǒng)計(jì)規(guī)范化單位”。 一、高度重視，高點(diǎn)定位，將統(tǒng)計(jì)作為重要基礎(chǔ)性工作來落實(shí) 縣局牢固樹立經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，就越需要重視和加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作的觀念，始終將統(tǒng)計(jì)工作擺到重要位臵，與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核、同落實(shí)，并將統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)費(fèi)列入單位經(jīng)費(fèi)預(yù)算，保障到位。專門成立了局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。明確由辦公室負(fù)責(zé)綜合統(tǒng)計(jì)工作，設(shè)立專門機(jī)構(gòu)和人員，各業(yè)務(wù)口設(shè)兼職統(tǒng)計(jì)人員，全局上下形成了齊抓共管、協(xié)調(diào)順暢的工作格局。 二、以人為本，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)統(tǒng)計(jì)工作基礎(chǔ)多年來，縣局始終把隊(duì)伍建設(shè)作為做好統(tǒng)計(jì)工作的根本，為每個(gè)統(tǒng)計(jì)崗位配備了政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的工作人員，并狠抓教育培訓(xùn)。全縣系統(tǒng)現(xiàn)有專（兼）職統(tǒng)計(jì)人員23人，其中從事統(tǒng)計(jì)工作三年以上的占95%，全部具有大專1 以上學(xué)歷，持證上崗率達(dá)到100％。共有2名同志持有國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)放的《統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查證》，配備了2名以上的統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查員，全縣系統(tǒng)干部職工獲取了《“五五”普法合格證》，基本建起了一支與形勢(shì)任務(wù)相適應(yīng)的統(tǒng)計(jì)人才隊(duì)伍。 （一）高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，建設(shè)高素質(zhì)的統(tǒng)計(jì)管理隊(duì)伍。按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則，建立和完善了以辦公室綜合統(tǒng)計(jì)為核心、科室業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)為骨干、工商所統(tǒng)計(jì)為基礎(chǔ)的三級(jí)聯(lián)動(dòng)的工作體制。同時(shí)，針對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的崗位特點(diǎn)，縣局在人員配臵上提出了較高的要求，統(tǒng)計(jì)崗位人員必須持有《統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證》，具備一定的統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)、計(jì)算機(jī)操作能力和大專以上的文化程度。規(guī)定統(tǒng)計(jì)人員原則上3年不變動(dòng)，對(duì)確因工作需要調(diào)整統(tǒng)計(jì)人員的，也是本著先補(bǔ)后調(diào)的原則，做好工作銜接，確保統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定。 （二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，全面提升統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)?？h局每年都專門發(fā)文，在系統(tǒng)內(nèi)部組織電子臺(tái)帳操作技能、統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度、統(tǒng)計(jì)分析寫作等培訓(xùn)活動(dòng)，特別是注重統(tǒng)計(jì)人員的上崗培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)及執(zhí)法檢查培訓(xùn)等；積極組織統(tǒng)計(jì)員參加省市局組織的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查員培訓(xùn)等活動(dòng)。近年來，共組織或參加統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)60余次，參訓(xùn)人員1500余人次。 （三）開展統(tǒng)計(jì)管理崗位比武活動(dòng)，提升統(tǒng)計(jì)工作水平。近兩年，XX縣區(qū)工商局以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為契機(jī)，專門制發(fā)了《統(tǒng)計(jì)管理崗位學(xué)習(xí)比武實(shí)施方案》，將統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、電子臺(tái)帳操作、優(yōu)秀統(tǒng)計(jì)分析評(píng)比等內(nèi)容納入其中。統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ) 知識(shí)以《統(tǒng)計(jì)法》、《實(shí)施細(xì)則》、規(guī)章制度等為主要內(nèi)容，以筆試的形式進(jìn)行比武；電子臺(tái)帳操作比武，要求選手上機(jī)操作，主要考核選手的電子臺(tái)帳錄入水平、錄入速度及準(zhǔn)確率等；同時(shí)，要求統(tǒng)計(jì)人員撰寫定期統(tǒng)計(jì)分析、專題統(tǒng)計(jì)分析或調(diào)研報(bào)告，經(jīng)審核后，上報(bào)市局參加優(yōu)秀統(tǒng)計(jì)分析的評(píng)比活動(dòng)。 三、建章立制，夯實(shí)基礎(chǔ)，不斷促進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化 （一）加強(qiáng)制度建設(shè)，提高統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化水平?？h局在認(rèn)真總結(jié)和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，建立健全了一系列統(tǒng)計(jì)制度。包括《統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目管理制度》、《統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)管理制度》、《統(tǒng)計(jì)人員職責(zé)》、《統(tǒng)計(jì)人員調(diào)整交接管理辦法》、《統(tǒng)計(jì)檔案管理制度》、《統(tǒng)計(jì)資料查詢管理制度》、《統(tǒng)計(jì)電子臺(tái)帳管理辦法》等，內(nèi)容涉及統(tǒng)計(jì)人員、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)分析、電子臺(tái)帳等十四個(gè)方面，對(duì)系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)工作實(shí)施全過程、全方位、無縫隙的制度管理。 （二）加強(qiáng)執(zhí)法檢查，提高依法統(tǒng)計(jì)工作水平。為強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)監(jiān)督職能，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，縣局每年組織一次統(tǒng)計(jì)執(zhí)法大檢查活動(dòng)。近期，又在全縣系統(tǒng)內(nèi)下發(fā)了《統(tǒng)計(jì)執(zhí)法大檢查實(shí)施方案》，主要對(duì)2009年統(tǒng)計(jì)年報(bào)和2010年以來月、季、半