6統(tǒng)一戰(zhàn)線為經(jīng)濟做好服務調研思考(編輯修改稿)
2025-09-25 21:42 本頁面
【文章內容簡介】 、指導性，請市政府認真研究，揚長補短、對癥下藥，采取更有力的措施，扎實做好工作，務求集體林權制度配套改革繼續(xù)走在全國前列。” 典型事例： 2001年社區(qū)居委會成立以來，隨著經(jīng)濟和社會的發(fā)展，社區(qū)建設不斷向縱深發(fā)展，社區(qū)的作用也越來越重要，社區(qū)服務功能隨之增強。一方面是社區(qū)工作人員的工作量不斷加大，標準和要求也不斷提高，另一方面卻是隨著經(jīng)濟發(fā)展、物價上漲，社區(qū)工作人員補貼明顯偏低，并且沒有享受各種社會保障，很多優(yōu)秀的社區(qū)工作人員迫于生活壓力，不得不離開社區(qū)，造成社區(qū)居委會留不住人、流動性大的局面，使社區(qū)建設受到影響。**民盟調查了解到這些情況后，提出了《關于提高社區(qū)工作人員待遇的建議》，希望在拓展和延伸社區(qū)工作的同時，關心社區(qū)工作人員的待遇問題，促進社區(qū)居委會自身建設，充分調動和發(fā)揮基層組織的積極性和主動性，有效推進社會主義和諧社會建設。 隨著政府財力的增加，社區(qū)居委會工作人員的生活待遇已經(jīng)并仍將得到逐步提高。對于提高居委會工作人員的待遇問題，其實，隨著省政府去年《關于公布我省最低工資標準及非全日制用工小時最低工資標準的通知》的下發(fā)，我市兩區(qū)從2007年8月起，已經(jīng)按照新的最低工資標準核算并撥付社區(qū)居委會正、副主任和專職委員的生活補貼費。2007年底，市社區(qū)辦、市民政局已對市區(qū)50個社區(qū)現(xiàn)職居委會成員養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金等參保情況及資金支出渠道進行了調查摸底。根據(jù)我市的實際情況，市社區(qū)辦、市民政局還擬定了統(tǒng)籌解決兩區(qū)社區(qū)人員社保問題的初步方案。這個方案統(tǒng)一了兩區(qū)社區(qū)成員參保險種及標準，兩區(qū)社區(qū)成員統(tǒng)一參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險及住房公積金三項社保，并按我市目前養(yǎng)老、醫(yī)保和住房公積金標準執(zhí)行。同時，由政府統(tǒng)籌解決兩區(qū)社區(qū)人員社保問題，市財政承擔80%，兩區(qū)財政承擔20%。目前，這個方案已經(jīng)市政府審議通過，從6月1日起實行。與此同時，我市還確定在全市范圍內開展社區(qū)工作者專業(yè)技術職務評審工作，全市514名社區(qū)工作者參評的這項工作，當前正在積極推進之中。 民盟中央提出社會服務工作的目標，就是為全面建設小康社會服務，要求各地盟組織要根據(jù)實際情況積極開展社會服務工作，2005年盟中央副主席李重庵在民盟社會服務工作研討會上的講話指出“發(fā)展是民主黨派工作的第一要務，要拓寬民主黨派和無黨派人士發(fā)揮作用的渠道，社會服務工作是不可缺少的，我們面向黨委和政府高層領導建言獻策，在政協(xié)大會上發(fā)表意見是重要的方面，但如果不做社會服務工作，我們作為民主黨派的形象就是不完整的”。**民盟積極響應盟中央的號召，每年都把社會服務工作納入年度工作計劃，以“科技、文化、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)為載體，每年精心選擇一到二個社會服務的項目，積極創(chuàng)造條件加以落實，并且把項目活動同支部“評先”活動結合起來，形成了一套激勵機制
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