6穩(wěn)定工作目標自查報告(編輯修改稿)
2025-09-25 21:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一）全面落實維穩(wěn)工作領導干部“一崗雙責” 認真落實維穩(wěn)工作“一崗雙責”、一把手負總責和部門齊抓共管的工作責任制制度，成立了信訪維穩(wěn)工作領導小組，對維穩(wěn)工作實行“一票否決”并進行責任倒查，將維穩(wěn)工作納入干部述職考核內(nèi)容，作為干部考評、獎懲的重要依據(jù)。全年，鄉(xiāng)黨委集體研究信訪維穩(wěn)工作6次，黨委書記、鄉(xiāng)長經(jīng)常性接待群眾來訪，做好政策宣傳解釋工作。 （二）加大矛盾糾紛化解 依托XX省維穩(wěn)工作平臺和網(wǎng)格化管理信息平臺，掌握了解研判區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)的各種不穩(wěn)定因素，及時制定措施全力做好不穩(wěn)定因素的化解工作，矛盾糾紛化解率達100%；依法處置群體性事件，充分利用維穩(wěn)信息系統(tǒng)，未發(fā)生赴省集訪、進京非法上訪和重大群體性事件。做好市縣“三會”、旅博會、十八屆六中全會、g20峰會等敏感時期矛盾隱患排查化解工作，上述敏感時期我鄉(xiāng)均無人員上訪。 （三）扎實做好信訪工作 建立矛盾糾紛化解機制
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