6消防大隊(duì)隊(duì)伍形勢分析報(bào)告(編輯修改稿)
2025-09-25 21:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 制度。針對在思想上有偏差的戰(zhàn)士，大、中隊(duì)干部及時(shí)做好心理輔導(dǎo)，把握其心理動態(tài)，預(yù)防安全事故的發(fā)生。 （四）堅(jiān)持經(jīng)常性安全管理，確保各項(xiàng)措施落到實(shí)處。大隊(duì)堅(jiān)持“抓好制度建設(shè)，形成長效機(jī)制”的要求，緊抓安全防事故工作不放松。定期開展安全形勢分析，對車輛使用、車輛維護(hù)、行車安全和車輛安全隱患進(jìn)行排查整治，確保車輛運(yùn)行萬無一失。 二、存在問題 盡管大隊(duì)在隊(duì)伍管理工作方面做了積極有效的工作，但 隊(duì)伍管理依然存在問題，安全防事故形勢依然嚴(yán)峻，主要表現(xiàn)在： 一是合同制消防員隊(duì)伍管理存在問題。從大隊(duì)征招的合同制消防員的成份來看，有剛畢業(yè)中專生、高中生，有做過生意的，有在家待業(yè)的，有退伍的戰(zhàn)士等等，對待工作和生活的態(tài)度存在很大差異，且大多持有觀望的思想，一旦有更好的工作崗位就提出不干，必然導(dǎo)致精力外移。大隊(duì)每次針對新招來的同志進(jìn)行業(yè)務(wù)等各方面的培訓(xùn)，但計(jì)劃不如變化快，往往培
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