6物價(jià)局上半年機(jī)關(guān)效能年工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-25 21:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 協(xié)調(diào)省內(nèi)其他設(shè)區(qū)市物價(jià)、交通部門，重新核定我市與其他設(shè)區(qū)市之間個(gè)別不對(duì)等的公路客運(yùn)票價(jià)，減少旅客的誤解；五是加強(qiáng)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高干部隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力；六是多組織縣市區(qū)物價(jià)局的工作人員進(jìn)行工作交流，以取長補(bǔ)短，促使全市價(jià)格工作的平衡發(fā)展。 四、開展測(cè)評(píng)，明確不足。在制定了《**市物價(jià)局工作人員機(jī)關(guān)效能建設(shè)測(cè)評(píng)方案》的基礎(chǔ)上，3月23日上午，召開全局干部大會(huì)，對(duì)全局在職干部職工的機(jī)關(guān)效能年建設(shè)情況進(jìn)行測(cè)評(píng)，全局28名在家干部職工參加了對(duì)全局33名在職干部職工的測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)以無記名方式進(jìn)行，測(cè)評(píng)內(nèi)容包括是否存在辦事拖拉、作風(fēng)懶散、效率低下等事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)，改革創(chuàng)新意識(shí)不足等六個(gè)方面，總體評(píng)價(jià)分為非常滿意、滿意和不滿意三個(gè)格次。測(cè)評(píng)統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明，全局干部職工的平均“滿意率”加“非常滿意率”為100％，其中“非常滿意率”％，“滿意率”％，局主要領(lǐng)導(dǎo)的“非常滿意率”％。通過測(cè)評(píng)，使每個(gè)干部職工進(jìn)一步明確了自己的不足和問題，明確了努力的方向。 五、制定措施，認(rèn)真整改。在對(duì)征求意見和建議進(jìn)行梳理的基礎(chǔ)上，分層次專門召開專題會(huì)議，對(duì)存在的問題進(jìn)行深刻的剖析，找準(zhǔn)存在問題的根源，提出并采取了針對(duì)性措施予以整改。如，在提高發(fā)文質(zhì)量問題上，采取實(shí)行責(zé)任制，分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，科室負(fù)責(zé)，誰出問題誰負(fù)責(zé)的措施；在關(guān)心離退休老干部問題上，采取從有限的辦公經(jīng)費(fèi)中擠出6000元作為老干部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的措施來解決；在干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)等問題上，采取積極參加省價(jià)格
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