6水利事業(yè)工會加強(qiáng)組建工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-25 20:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 系統(tǒng)各工會的換屆改選工作，確保水利系統(tǒng)工會組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力。 不斷提高工會干部隊(duì)伍素質(zhì)。以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型，工會干部隊(duì)伍為目標(biāo)，切實(shí)開展工會干部的培訓(xùn)工作，水利工會擬舉辦二期工會干部培訓(xùn)班，組織一次工會主席赴外考棵、學(xué)習(xí)活動，開拓視野，查找差距，振奮精神，促進(jìn)龍江水利工會工作登上新臺階。 堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，完善工會工作目標(biāo)管理，獎懲制度。逐步建立系統(tǒng)工會干部考核獎懲機(jī)制。水利工會將在年終表彰一批優(yōu)秀工會。 強(qiáng)化女工組織建設(shè)，擬在下半年做好第二屆水利系統(tǒng)女工委員會的換屆改選工作。積極組織全系統(tǒng)女職工參與全省女工建功立業(yè)工程和女職工素質(zhì)提升活動。 做好工會經(jīng)費(fèi)的收繳、管理工作。積極配合有關(guān)處室做好省財政廳工作，力爭上半年內(nèi)將水利工會納入省財政予算單位，以解決多年困擾水利工會的人頭經(jīng)費(fèi)不足問題。同時做好省總工會工會經(jīng)費(fèi)的減免工作以及加強(qiáng)對基層各工會
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