6校長治庸問責心得體會范文精選(編輯修改稿)
2024-09-25 20:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的問題已被媒體曝光了，卻仍未啟動問責程序。 從問責依據(jù)看，制度建設須進一步加強。從全國層面講，去年7月，《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導干部問責的暫行規(guī)定》頒布實施。從地方層面講，一些配套性制度需要修訂完善或出臺，以補充上位法規(guī)、健全工作機制，增強現(xiàn)行問責制度體系的針對性和可操作性。 從問責氛圍看，還存在一些障礙。一方面，全社會的問責意識有待進一步提高。另一方面，與行政問責相關(guān)的政務公開工作有待加強。 二、改進行政問責工作的對策建議 積極推進問責主體多元化。一方面，要繼續(xù)完善機關(guān)單位內(nèi)部問責機制。這其中重點是加強人大和司法機關(guān)問責，使人大對政府的質(zhì)詢權(quán)、特定問題調(diào)查權(quán)以及罷免權(quán)等法定權(quán)力更具現(xiàn)實可操作性；要加大法院對行政行為司法審查的力度，擴大行政訴訟的受案范圍，將所有行政權(quán)力主體與行政相對人發(fā)生的公法上的爭議都納入行政訴訟范圍，特別是將行政規(guī)范性文件這類抽象行政行為納入司法審查范圍。另一方面，要著眼于克服機關(guān)單位內(nèi)部制約的局限性，大力強化以公眾為主導的外部問責機制。如被行政過錯行為侵害合法利益而提出問責要求的行政相對人達到一定數(shù)量即可啟動
教學教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1