6文廣新局工作務虛會致辭(編輯修改稿)
2025-09-25 20:16 本頁面
【文章內容簡介】 全局的干部都要從我做起，要求別人做到的，自己首先做到，真正在德與行、能與績上樹立自己的人格威信、能力威信。帶著責任，就是要嚴格管理、嚴格要求。我們的工作要靠一流的隊伍、一流的班子來推動。我們的各級干部要大膽抓管理、嚴格帶隊伍，既要特別注意思想上的引導、生活上的關心，及時掌握了解同志們的思想情緒、實際困難，更要注意在工作中、作風上高標準、嚴要求，發(fā)現(xiàn)不良傾向、苗頭問題，要及時提醒，該談心的談心，該批評的批評，切實承擔起帶隊伍、樹正氣的責任。要十分重視作風建設，學會正確的比較方法，縱向比，要比出新目標，橫向比，要比出新干勁。 第二，保持清醒。實踐經驗表明，只有始終保持頭腦清醒的人，才能不斷取得成績、獲得成功，才能順利成長、日臻成熟。我們要時刻清醒地認識到：在個人與組織的關系上，一個人的成長和進步離不開組織的培養(yǎng)和造就；在職務與能力的關系上，一個人的工作能力不是隨著職務的提升而自然提高，官大了不等于本事大了，地位高了不等于水平也高了；在工作與成效的關系上，一個人肯干事是態(tài)度、想干事是熱情、會干事是能力、干成事才是本事，這種本事靠上級封不出來、靠權力壓不出來、靠自己吹不出來，只有靠實實在在做人、認認真真做事，才能逐步得到提高。保持清醒，就要求我們在任何時候都要把自己的發(fā)展、自己的工作放在大局中來審視，以有利于大局、有利于全局為最高原則。機關各科室、局屬各單位都要在各自的發(fā)展基礎上，有一個全局定位；每個同志都要在組織和事業(yè)需要我們作出奉獻時，正確對待，體現(xiàn)境界。保持清醒，就必須要精誠團結，和諧共事。我們每個人都有自己的特點、個性，同時原文化、廣電兩局過去在管理模式、運作機制、程序規(guī)范等方面也不盡一致，這就需要我們在人員的磨合、工作的磨合中大氣為人、大度處事，相互學習、取長補短，精誠合作、優(yōu)勢互補。明年，我們要進一步加強機關內部建設，通過開展形式多樣、內涵豐富的活動，加速人員融合、強化團隊意識，使大家心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，一心一意謀發(fā)展。 第三，不斷學習。面對文化事業(yè)和文化產業(yè)日新月異發(fā)展的今天，面對我們文廣新局嶄新的工作空間、更大的工作范圍，我們每位同志都要切實增強努力學習、自我提升的緊迫感和責任感，努力在改革發(fā)展
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