6文廣新局人才工作述職報告(編輯修改稿)
2024-09-25 20:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 組織的2018年全國文化干部素質(zhì)能力提升工程省三區(qū)圖書館館長高級研修班培訓和省文化廳舉辦的2018年全省文物行政執(zhí)法人員培訓班等。 三是面向基層，強化培養(yǎng)方略?？h文化館以“傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，提高全民藝術(shù)素養(yǎng)”為重點，采取“普及培訓與提高培訓相結(jié)合”的方法，邀請文藝骨干授課，舉辦了2期鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站長、民間文藝團體培訓班，5期夏季藝術(shù)培訓班，免費培訓學員近千人次。縣圖書館舉辦了2期圖書管理培訓班，參訓人員逾百人?？h文物局邀請省贛劇團專家在吉州窯博物館舉辦了2018年省文博系統(tǒng)講解員培訓輔導。 四是建全機制，科學使用人才。進一步優(yōu)化人才資源配制，采取收入向一線部門傾斜，按勞取酬，最大限度地發(fā)揮人才作用，實現(xiàn)人盡其才，才盡其用。對年青干部，通過參加理論培訓、參觀學習等形式，促使人才盡快成長。 三、發(fā)現(xiàn)問題，存在不足 隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，文化領(lǐng)域正在發(fā)生廣泛而深刻的變革，也面臨著一系列的新形勢、新問題。 一是拔尖人才缺乏。全縣文化專業(yè)人才隊伍呈現(xiàn)“三少”現(xiàn)象，大家少、名家少、名作少。在全市、全省或全國知名的文化
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1