6文廣新局人才工作述職報(bào)告-wenkub
2024-09-25 20 本頁面
【正文】 入了強(qiáng)大動(dòng)能?，F(xiàn)將我局2018年人才工作述職報(bào)告如下： 一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，營造氛圍 我局高度重視人才工作，多次召開專項(xiàng)工作會(huì)議專題研究部署，安排專人負(fù)責(zé)人才工作，多次組織局機(jī)關(guān)干部職工及下屬單位負(fù)責(zé)人對(duì)習(xí)近平總書記有關(guān)人才工作的重要批示、重要論述進(jìn)行專題學(xué)習(xí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨政一把手人才工作責(zé)任制，建立了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、相關(guān)股室抓落實(shí)的人才工作責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)文化人才隊(duì)伍建設(shè)的綜合指導(dǎo)。 一是選賢任能，確保人才質(zhì)量。 二是針對(duì)崗位，改進(jìn)培訓(xùn)模式?？h文化館以“傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，提高全民藝術(shù)素養(yǎng)”為重點(diǎn)，采取“普及培訓(xùn)與提高培訓(xùn)相結(jié)合”的方法，邀請(qǐng)文藝骨干授課，舉辦了2期鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站長、民間文藝團(tuán)體培訓(xùn)班，5期夏季藝術(shù)培訓(xùn)班，免費(fèi)培訓(xùn)學(xué)員近千人次。進(jìn)一步優(yōu)化人才資源配制，采取收入向一線部門傾斜，按勞取酬，最大限度地發(fā)揮人才作用，實(shí)現(xiàn)人盡其才，才盡其用。全縣文化專業(yè)人才隊(duì)伍呈現(xiàn)“三少”現(xiàn)象，大家少、名家少、名作少。 三是人才引進(jìn)困難。 四、及時(shí)整改，工作展望 2018年我局將認(rèn)真
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