6文廣局廉潔自律實施方案篇(編輯修改稿)
2024-09-25 20:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，謀求進位趕超、跨越發(fā)展為重點，以“四講四弘揚”（即講實干，弘揚務實精神；講創(chuàng)新，弘揚進取精神；講操作，弘揚攻堅精神；講境界，弘揚奉獻精神）為重要抓手，引導系統(tǒng)干部職工牢固樹立創(chuàng)先爭優(yōu)意識、勇爭一流意識、服務發(fā)展意識，不斷開創(chuàng)工作新局面、增強工作新成效、提升工作新水平，努力推動文化事業(yè)在新起點上實現(xiàn)新跨越。 二、組織領導 為確保本次活動取得實效，成立局活動領導小組。 三、活動內(nèi)容 以“四講四弘揚”為抓手，通過主題活動的開展，進一步加強機關效能建設，提升服務發(fā)展水平，推動文化事業(yè)在新起點上實現(xiàn)新跨越。 （一）講實干，弘揚務實精神。教育引導系統(tǒng)每一名干部職工把實干作為一種境界來追求、作為一種紀律來要求、作為一種習慣來培養(yǎng)，堅決制止并自覺克服脫離實際、形式主義、弄虛作假、夸夸其談、作風不實等不良風氣，杜絕懶、散、滿、慢、浮等現(xiàn)象，說實話、鼓實勁、辦實事，推動文化、新聞出版各項工作得到有效落實。大興求真務實之風，按照“用心想事、用心謀事、用心干事”的要求，把文化、新聞出版事業(yè)的發(fā)展責任深入骨髓、融入心靈、付諸行動，以飽滿的工作熱情、良好的精神狀態(tài)、有為的爭先意識，圓滿完成各項工作任務。 （二）講創(chuàng)新，弘揚進取精神。教育引導系統(tǒng)每一名干部職工堅定“非創(chuàng)新無以發(fā)展，不進取無所作為”的信心，自覺克服因循守舊、安于現(xiàn)狀、不思進取、不比業(yè)績比待遇等不良風氣，堅持事業(yè)為上、責任為重、工作為先，始終保持改革創(chuàng)新、勇于拼搏、奮發(fā)向上的工作激情和敢于爭先、拼爭一流的目標追求，以新的精神風貌和新的工作姿態(tài)，在實現(xiàn)加速崛起，爭創(chuàng)一流上創(chuàng)造新的業(yè)績。堅持一切服從服務于把事情辦成辦好，以創(chuàng)新的思路開展工作、以創(chuàng)新的辦法破解難題、以創(chuàng)新的舉措謀求突破，不斷推進文化工作理念、體制機制、內(nèi)容方法的改革創(chuàng)新，切實提高文化發(fā)展的競爭力。 （三）講操作，弘揚攻堅精神。教育引導系統(tǒng)每一名干部職工增強“一抓到底”的工作作風、“不達目的不罷休”的攻堅意志、“自討苦吃”的挑
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