6文化產業(yè)發(fā)展調查匯報(編輯修改稿)
2025-09-25 20:11 本頁面
【文章內容簡介】 。 三是財稅金融的扶持力度較弱。文化產業(yè)發(fā)展的特殊性，決定了財稅金融扶持的必要性。中央財政于2008年底設立文化產業(yè)發(fā)展專項資金，當年及2009年分別安排10億元，2010年增加至20億元，2011年已累計安排60億元。在中央的帶動下，各省市紛紛紛設立文化產業(yè)發(fā)展專項資金，加大財稅引導力度。近幾年，我市扶持文化產業(yè)發(fā)展的投入持續(xù)增長，但總量相對較少。據粗略統(tǒng)計，全市文化產業(yè)投入中民營企業(yè)占95%以上，政府財稅引導作用發(fā)揮不夠明顯。2010年我市設立的1000萬元文化產業(yè)專項資金，至今尚未完全到位；制訂的促進文化產業(yè)發(fā)展的28條政策，多數流于形式，用民營企業(yè)的話說如“隔靴搔癢”。此外，由于文化企業(yè)貸款不能像工業(yè)企業(yè)可以用實物抵壓，加之又多是中小企業(yè)，幾乎無法獲得銀行貸款。為解決這一問題，2010年國家和省都出臺了金融部門支持文化產業(yè)發(fā)展的意見，但在我市尚未落實。缺少金融平臺的支持，成為我市文化產業(yè)發(fā)展難以逾越的一道“門檻”。 四是人才和科技滿足不了產業(yè)發(fā)展的需求。文化產業(yè)對專門人才的知識與能力結構有著特殊的要求。由于我市文化產業(yè)發(fā)展滯后，形不成產業(yè)“洼地”，進而產生不了人才聚集效應，導致專業(yè)人才匱乏，尤其是能適應多種產業(yè)融合需求的文化資本運營人才、文化產業(yè)經營管理人才、行業(yè)領軍式人才，更是稀缺。這對科技應用和提高自主創(chuàng)新能力，是一個“梗阻”。另外，全市文化產業(yè)從業(yè)人員普遍層次偏低，且數量不足。高層人才和其他從業(yè)人員的缺乏，科技應用和自主創(chuàng)新能力的不足，是制約我市文化產業(yè)發(fā)展的又一“瓶頸”。 五是特色優(yōu)勢不明顯。我市的文化產業(yè)，在規(guī)劃布局、市場開拓等方面，與一些城市尤其是周邊城市存在著同質化競爭的現象，自身特色不鮮明，品牌形象難以樹立。如很多人覺得，我市與韓國有“近臺樓水”之區(qū)位優(yōu)勢，不論是在產業(yè)合作，還是在濃郁韓國風情方面，都應當有所作為。但多年來我市缺乏有影響力的大動作，“到體驗韓國”的文化品牌一直不溫不火。中央電視臺在建立了少兒影視基地，以此為平臺舉辦全國少兒藝術大賽，在國內有較大影響力。打造“少兒藝術之城”這張文化產業(yè)的名片順理成章，但我們沒有很好利用這一優(yōu)勢。 三、關于我市發(fā)展文化產業(yè)的對策建議 面對經濟文化化、文化經濟化的時代潮流，各級都在制訂雄心勃勃的文化產業(yè)發(fā)展計劃，加快構建結構合理、富有創(chuàng)意、競爭力強的現代文化產業(yè)體系，以搶占文化產業(yè)發(fā)展的制高點。我市坐擁文化資源的“富礦”和產業(yè)發(fā)展的“沃土”，發(fā)展文化產業(yè)時不我待。要切實增強危機感和緊迫感，以貫徹落實十七屆六中全會精神為動力，深化措施，加大力度，狠抓落實，推動文化產業(yè)發(fā)展實現新突破。我們認為，應著重抓好以下幾項工作。 （一）實施品牌帶動戰(zhàn)略，引領文化產業(yè)發(fā)展。品牌是一個城市特有的印記或符號，引領著產業(yè)聚集、產品提升和市場開拓。打造我市文化產業(yè)品牌，應在明確品牌定位、挖掘品牌內涵的基礎上，找準
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