6文體局干部競聘制實(shí)踐意見(編輯修改稿)
2024-09-25 20:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。 四、競聘的方法步驟： 方法： 競聘的方法是： （1）教文體局組織競聘單位班子及單位正職； （2）正職聘用副職； （3）單位班子組織競聘中層干部。 步驟： （一）宣傳發(fā)動(dòng)。召開全體教職工會(huì)議，宣傳競聘崗位的目的和意義，公布競爭職位、任職條件、資格、聘任制的程序等事項(xiàng)。 （二）公開報(bào)名。符合條件者可采用個(gè)人報(bào)名、群眾推薦、組織推薦相結(jié)合的辦法報(bào)名。 （三）資格審查。依據(jù)任職條件和資格，領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。 （四）筆試、演講答辯、情景假設(shè)等多種形式的測試、選拔工作。以測試競聘者履行競聘職位職責(zé)所必備的知識(shí)及能力水平。 （五）民主測評(píng)。組織全體干部職工對(duì)考試成績合格者進(jìn)行民主測評(píng)，充分聽取群眾意見，得不到多數(shù)人擁護(hù)的，不能聘用。 （六）組織考察。根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績及民主測評(píng)結(jié)果，按考察對(duì)象多于擬任職務(wù)人數(shù)的原則，擇優(yōu)確定考察對(duì)象并進(jìn)行考察。 （七）公示結(jié)果。按要求進(jìn)行任前公示。 （八）決定任命。簽訂任期責(zé)任目標(biāo)、辦理聘用手續(xù)，報(bào)上級(jí)組織及有關(guān)部門備案。
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