6提高領(lǐng)導(dǎo)干部品德素質(zhì)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)(編輯修改稿)
2024-09-25 20:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 領(lǐng)導(dǎo)干部的品德素質(zhì)對(duì)黨的事業(yè)具有推動(dòng)效應(yīng)、示范效應(yīng)和凝聚效應(yīng)，因此，我們必須把黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的品德素質(zhì)建設(shè)提高到黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)的高度來(lái)認(rèn)識(shí)。 不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的品德素質(zhì)，積極推進(jìn)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè) 鄧小平同志指出：“黨和政府愈是實(shí)行各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)改革和對(duì)外開(kāi)放的政策，黨員尤其是黨的高級(jí)負(fù)責(zé)干部，就愈要高度重視、愈要身體力行共產(chǎn)主義思想和共產(chǎn)主義道德?！痹谛滦蝿?shì)下，從積極推進(jìn)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)著眼，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部思想品德建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的品德素質(zhì)，必須從以下幾個(gè)方面入手： 在干部選拔任用中高度重視品德素質(zhì)的測(cè)評(píng)，嚴(yán)格把好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的入口關(guān)。重視領(lǐng)導(dǎo)干部的品德素質(zhì)是我國(guó)在干部選拔任用工作中的優(yōu)良傳統(tǒng)，但一直以來(lái)，所謂的干部品德，往往就是對(duì)其政治表現(xiàn)和道德水平的比較籠統(tǒng)的描述，缺乏細(xì)化的易于操作的具體考察標(biāo)準(zhǔn)。如果從積極推進(jìn)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)著眼，當(dāng)前對(duì)干部選拔任用的品德要求進(jìn)行分項(xiàng)的詳細(xì)考察就顯得十分重要。在具體工作中，至少可以分以下幾個(gè)方面進(jìn)行考察：在政治品德理想方面，考察能否認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針和政策，是否和中央保持一致；在紀(jì)律和廉潔方面，考察是否遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉潔紀(jì)律，有無(wú)違法違紀(jì)違反機(jī)關(guān)工作制度的行為；在精神與作風(fēng)方面，考察是否具有獻(xiàn)身精神、為事業(yè)負(fù)責(zé)的精神、開(kāi)拓進(jìn)取精神、為群眾服務(wù)的精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，作風(fēng)是否扎實(shí)、是否民主、是否堅(jiān)持實(shí)事求是；在情操與道德方面，考察是否平易近人、公道正派、謙虛謹(jǐn)慎、嚴(yán)于律己，是否守誠(chéng)信，是否遵守社會(huì)公德和家庭倫理道德，是否真正履行工作、社會(huì)和家庭義務(wù)，是否能抵御各種不良思想和風(fēng)氣的腐蝕。通過(guò)這幾方面的考察，使每一位新任用的領(lǐng)導(dǎo)干部具備良好的品德素質(zhì)，這是對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部品德素質(zhì)開(kāi)發(fā)的最基本的要求。 加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1