6文體辦調(diào)研質(zhì)詢報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-25 19:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 委政府妥善處理，不至于影響村內(nèi)工作，否則就變成了一年學(xué)習(xí)兩年干三年圍村轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)的局面，村級(jí)干部普遍沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)思想。在農(nóng)村不干事還罷，一干事比如通街、修路，治理空心村等就會(huì)樹立對(duì)立面，就會(huì)涉及到個(gè)人利益，就會(huì)影響選票，因?yàn)橛袝r(shí)選民是不理性的，不干事罵你混日子，當(dāng)掛牌干部，辦事就說你想吃回扣，不圖利不早起。 減少干部指數(shù)，提高干部待遇，最近幾年選舉上級(jí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)指數(shù)已有限制，但力度還不夠大，在當(dāng)前農(nóng)村已沒有像“三提五統(tǒng)”一樣的硬指標(biāo)，也沒有像過去拆房抓人抄家那樣的力氣活，冷兵器時(shí)代已經(jīng)過去了，不需要大兵團(tuán)作戰(zhàn)了?，F(xiàn)在農(nóng)村需要智慧型、實(shí)力型的領(lǐng)導(dǎo)。以我鎮(zhèn)王宿莊為例，該村198戶，780人，別看村子小，內(nèi)部爭(zhēng)斗也很厲害，在 五、六十年代曾叫流駝莊的人代管過，后來鎮(zhèn)黨委物色了一個(gè)家族大，有實(shí)力的書記，一下子就太平了。 干部職數(shù)少了，待遇自然提高了，積極性也就上來了，因?yàn)椴桓刹恍辛?，一個(gè)蘿卜盯著一個(gè)坑呢。 加強(qiáng)農(nóng)村基層班子建設(shè)，提高鎮(zhèn)、村干部的整體素質(zhì)。鎮(zhèn)、村兩級(jí)干部作為農(nóng)村基層干部，對(duì)于本鄉(xiāng)、本村的社會(huì)情況、民情民意、現(xiàn)實(shí)矛盾以及可能出現(xiàn)的潛在矛盾，都了然于胸。他們素質(zhì)的高低，處理問題和解決矛盾能力的大小，是能否正確處理和做好農(nóng)村矛盾的疏導(dǎo)化解工作的關(guān)鍵。俗話說，“輸血不如造血”、“給錢給物不如給一個(gè)好支部”。農(nóng)村黨支部和村委會(huì)，尤其是支部書記和村委會(huì)主任，是農(nóng)村基層組織建設(shè)的核心。可以說只要有一個(gè)好書記一個(gè)村就太平了，就有了發(fā)展機(jī)會(huì)。我們政府所在地息冢村多年來一直是“臟亂差”的代表，路沒法走，晴天一身土，下雨一身泥。宅基沒人管亂搶亂占。計(jì)生沒人管，早婚超生。書記經(jīng)常換，三年換五個(gè)。2009年我們培養(yǎng)了一個(gè)企業(yè)家做書記，真是一年一個(gè)樣，三年大變樣。路修了8條，新建了學(xué)校，建設(shè)了新民居，收回了3000畝承包地，開了沙場(chǎng)，收入2500萬，群眾拍手稱快。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部雖然地位低但代表著黨的形象，傳遞的是中央的聲音，是黨群、干群關(guān)系的橋梁、紐帶。其思想上、作風(fēng)上和工作上的好與差，直接影響黨和政府在農(nóng)民群眾中的形象。因此，在解決各種農(nóng)村矛盾的過程中，必須以
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