6提高婦聯(lián)工作的含“經(jīng)”量(編輯修改稿)
2024-09-25 19:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 職工、40歲以上婦女申領(lǐng)工商執(zhí)照一律免費，創(chuàng)業(yè)第一年各項稅費減半；在技能幫扶上，舉辦了烹飪、插花、時尚美容培訓班，有31名婦女參訓后開辦了自己的花店、快餐店和美容店；在項目幫扶上，向社會征集了綠色洗衣、社區(qū)保健等20個適合女性創(chuàng)業(yè)的短平快項目，無償提供給有創(chuàng)業(yè)意愿的婦女；在資金幫扶上，積極與XX縣區(qū)誠業(yè)擔保公司溝通聯(lián)系，幫助創(chuàng)業(yè)婦女申請小額貸款擔保，并協(xié)調(diào)部分女私營業(yè)主為創(chuàng)業(yè)姐妹提供資金扶持。2004年我市新增女私營業(yè)主78人、女個體工商戶1700多人，分別占總數(shù)的13%%。 既“牽線搭橋”又“授之以漁”，轉(zhuǎn)移婦女有新突破。由于近兩年我市招商引資、項目推進力度的加大，本地企業(yè)的用工需求激增，一大批企業(yè)虛位以待，尤其對熟練的技術(shù)工人求賢若渴，為此，市婦聯(lián)把婦女勞動力轉(zhuǎn)移的思路確定為“鎖定本地企業(yè)，開展定單培訓，實現(xiàn)定向轉(zhuǎn)移”。市、鎮(zhèn)、村三級婦女組織分別鎖定幾個企業(yè)、幾類工種，主動出擊，了解用工需求，有針對性地開展動員、培訓、對接、轉(zhuǎn)移。僅市婦聯(lián)就直接組織為鹽城賽馬集團、大豐慶豐公司、香港歐萊（大豐）服飾公司招收女工500多名，既幫助企業(yè)解決了用工難題，又幫助農(nóng)村婦女拓寬了增收渠道。為了進一步提升農(nóng)村婦女轉(zhuǎn)移的層次，引導她們身懷技藝謀崗位，市婦聯(lián)積極探索社會化培訓的新路子，以現(xiàn)有的師資、場所、設(shè)備為依托，建立起以市職教中心和農(nóng)干校為龍頭、各鎮(zhèn)成教中心以及相關(guān)企業(yè)為基礎(chǔ)的婦女轉(zhuǎn)移培訓網(wǎng)絡(luò)。全年培訓農(nóng)村婦女4000多人次，達到了幫助農(nóng)村婦女換腦子、長本事、壯膽子的目的，從而徹底打破了以往勞動力轉(zhuǎn)移要靠
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