6提高說服力要相信四句話[小編整理](編輯修改稿)
2024-09-25 19:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 時下有一些企業(yè)總喜歡喊出諸如“提高員工待遇”等催人奮進式的口號，并以此來激勵員工、提高效益，向世人昭示出一種正規(guī)企業(yè)的尊嚴和形象，真可謂 一舉多得也。 不過，口號若想轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實，尚需一個過程，而作為企業(yè)，就完美的刻畫了這個過程，并讓這個過程更富有一種強烈的想象欲和一種執(zhí)著的期待欲，使得理想與現(xiàn)實之間永遠保持一種距離的美感。 以人為本 在企業(yè)文化建設(shè)中，也許我們聽到的最多的詞語莫過于“以人為本”，很多企業(yè)都會積極的去標榜自己先進的管理模式以及深厚的文化積淀，妄圖在企業(yè)的頭上加上一頂光輝炫目的桂冠——“人性化管理”。 然而，現(xiàn)實卻總是喜歡去充當一位秉承正義的使者，當我們揭開那些含情脈脈的美麗面紗之時，你會驚奇的發(fā)現(xiàn)，原來在美麗外衣的遮掩下，一種丑陋的猙獰也同樣會涌入你的視野：踐踏員工的權(quán)利，傷害員工的情感，無視員工的尊嚴難道這也是那些高唱“人性”凱歌者們的杰作嗎。“以人為本”并不是依靠嘴巴空喊出來的，而是要依靠實際的行動去展現(xiàn)一種真情的流露。 學(xué)習(xí)交流 時下有一些企業(yè)，特別是那些“吃國家飯”的企業(yè)，他們似乎特別的鐘情于“學(xué)習(xí)交流”這種方式，時?？偟靡阋恍﹤€“交流會”、“研討會”等促進企業(yè)發(fā)展之活動，并且，每每交流過后不免要搓上一頓，以此來加強交流印象，增進彼此情感。 酒桌上，你點鮑魚，我點鼠斑，推杯換盞，不亦樂乎。并美其名約“此乃現(xiàn)代化之企業(yè)公關(guān)也?！比欢搨蔚耐鈿s掩蓋不住奢侈的本質(zhì)。 現(xiàn)在有一些企業(yè)總是愛打著“學(xué)習(xí)交流”的幌子去滿足其私欲的享樂，明明是一個短篇小章，偏偏要作成長篇大論；明明是一個簡單課題，偏偏要搞成重大項目；明明是一種私欲的貪婪，偏偏要炮制成一種美麗的謊言。 出謀劃策 “出謀劃策”，這本是一個含有褒義之詞，而在如今風(fēng)云變幻的職場中，卻被一些人糟蹋得面目全非。在企業(yè)中，專門有這么一些人，似乎對于中國的歷史頗有研究，比如像殷紂王是如何“關(guān)心”老百姓的，張邦昌是如何“熱愛”國家的，秦檜是如何“崇拜”岳飛的等等，對于這些具有著悠久文明的歷史典故可謂無一不精，無一不曉。 不但如此，他們還能很好的以史為鑒，理論聯(lián)系實際，將這些寶貴的歷史經(jīng)驗結(jié)合于企業(yè)管理，撰擬成紅頭奏折，且密呈于領(lǐng)導(dǎo)。這股為企業(yè)謀發(fā)展的勁頭 兒真是令人汗顏啊。 說到此，筆者倒想勸戒一下企業(yè)的諸位苦心謀劃者們，中國有句老話叫“伴君如伴虎”，當您獻媚良策之時，可千萬切記審時度勢、對正下藥，否則，說不定哪天遇上一個“不開竅兒”的領(lǐng)導(dǎo)，那您可是賠了夫人又折兵啊。 雙向選擇 如果用“雙向選擇”一詞去形容婚姻的談情雙方還算坦誠的話，那么，用它去形容企業(yè)的勞資雙方，簡直猶如一種善意的欺騙。 眾所周知，由于我國的國情以及相關(guān)法制建設(shè)的不完善等社會背景，導(dǎo)致了企業(yè)在現(xiàn)代職場的勞資雙方中，牽牽的占據(jù)了掌控生殺的主宰地位，而作為勞動者一方，往往扮演的只是一種無助的悲哀者。 試問，在此缺乏平等、誠信的“雙向選擇”一詞中，廣大勞動者的選擇權(quán)利又在哪里呢。 公平競爭 現(xiàn)在，有很多企業(yè)特別喜歡以高唱“公平競爭”來炫耀自
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