6我縣農(nóng)村黨員干部的素質(zhì)狀況和思想狀況_(編輯修改稿)
2025-09-25 19:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 政治理論學(xué)習(xí)，與“三個(gè)代表”的要求還有一定的差距。因此，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府要按照“三個(gè)代表”的要求努力探索一條培養(yǎng)村干部、提高村干部素質(zhì)之路。一是要重視加強(qiáng)對(duì)黨員干部的黨性修養(yǎng)教育，在提高村干部思想政治素質(zhì)方面狠下功夫，使農(nóng)村黨員干部成為新時(shí)期的先鋒模范。二是要積極動(dòng)員鼓勵(lì)村干部參加農(nóng)廣校、黨校函授學(xué)習(xí)，以提高理論知識(shí)水平，增加知識(shí)面，擴(kuò)大視野，增長(zhǎng)才干，提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力。要下大力氣加強(qiáng)農(nóng)村思想政治工作，尤其要教育群眾，理解村干部的難處，尊重他們，支持他們的工作。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委要把關(guān)心、理解、支持基層工作，穩(wěn)定村干部的思想，調(diào)動(dòng)村干部積極性，作為關(guān)系到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)能否持續(xù)發(fā)展、關(guān)系到基層政權(quán)建設(shè)的大事來抓。 （二）切實(shí)解決村干部的困難，做到政治上激勵(lì)，待遇上保證，生活上關(guān)心 要充分調(diào)動(dòng)村干部的工作積極性，一是千方百計(jì)提高村兩委干部的經(jīng)濟(jì)待遇，把村干部的報(bào)酬由現(xiàn)在的350元左右提高到500元左右，并保證其落選退職后還有一定的生活費(fèi)；二是在村干部工作受到挫折時(shí)，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)要主動(dòng)上門找其談話，使其放下包袱，為其鼓勁；在生產(chǎn)生活中碰到困難問題時(shí)，給予物資上的幫助和生活上的關(guān)心。工作遇到困難的時(shí)候，要為村干部撐腰鼓勁，支持村干部的工作。各級(jí)各部門不要一味地向基層交任務(wù)，壓擔(dān)子，更不要?jiǎng)硬粍?dòng)批評(píng)指責(zé)，而要盡可能地幫助他們解決具體困難，主動(dòng)為他們搞好服務(wù)，排憂解難。對(duì)村干部工作中出現(xiàn)的問題，應(yīng)幫助分析起因和動(dòng)機(jī)，該由組織負(fù)責(zé)任的不推卸，該由村干部負(fù)責(zé)的不護(hù)短。對(duì)村干部正確行使職權(quán)而遭到個(gè)別人打擊報(bào)復(fù)的行為，應(yīng)及時(shí)查處。對(duì)已不在村干部崗位上的同志，也應(yīng)積極維護(hù)他們的權(quán)益，避免受人冷落甚至歧視。 （三）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高村干部的整體素質(zhì) 隨著農(nóng)村市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，客觀上要求村干部的思想觀念、工作方法也應(yīng)不斷轉(zhuǎn)軌變型，與之相適應(yīng)。因此，要不斷加強(qiáng)對(duì)村干部鄧小平理論和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、政策法規(guī)的培訓(xùn)教育，進(jìn)行黨的宗旨、理想教育和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育。要建立教育培訓(xùn)機(jī)制，努力提高村級(jí)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，建設(shè)一支德才兼?zhèn)涓咚刭|(zhì)的村干部隊(duì)伍，必須加強(qiáng)對(duì)村干部的教育培訓(xùn)。各基層黨委在充實(shí)調(diào)整村干部隊(duì)伍基礎(chǔ)上，要舍得下功夫，花本錢，從新形勢(shì)下不斷提高村干部的思想政治水平、理論水平，豐富他們的科技文化知識(shí)，提高他們的業(yè)務(wù)管理水平入手，把對(duì)村干部的教育培訓(xùn)工作列入年度干部培訓(xùn)計(jì)劃，采取分級(jí)負(fù)責(zé)、上下聯(lián)動(dòng)辦法和“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則，搞好村干部的崗位培訓(xùn)、學(xué)歷培訓(xùn)和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，為全面提高農(nóng)村基層干部的政治理論和政策法律以及駕馭全局工作能力創(chuàng)造條件，使村干部普遍存在的文化程度偏低、專業(yè)知識(shí)缺乏等現(xiàn)象得到改善。在實(shí)施對(duì)村干部的教育培訓(xùn)計(jì)劃中，一是要做到崗位培訓(xùn)與學(xué)歷培訓(xùn)相結(jié)合。根據(jù)《XX縣區(qū)20xx年－20xx年農(nóng)村黨員和基層干部“素質(zhì)教育工程”規(guī)劃》（富組聯(lián)發(fā)［20xx］3號(hào)）文件的總體部署和要求，以縣鄉(xiāng)黨校為陣地，組織村干部學(xué)習(xí)《建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義理論》、《農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)》、《農(nóng)業(yè)開發(fā)和實(shí)用新技術(shù)》和《農(nóng)村基層組織建設(shè)》等課程。要通過培訓(xùn)，使廣大基層干部普遍了解和掌握新形勢(shì)下做好農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民工作的方式方法，增強(qiáng)改革發(fā)展的意識(shí)和崗位適應(yīng)能力。二是要做到在職培訓(xùn)與離崗培訓(xùn)相結(jié)合。采取分層次教育培訓(xùn)的辦法，村黨支部書記、村委會(huì)主任、副主任的培訓(xùn)工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)，每年至少培訓(xùn)兩次以上，要圍繞新形勢(shì)下如何當(dāng)好村干部，如何發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)以及群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題、相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)，使村干部聽得進(jìn)、坐得往、用得上。對(duì)年紀(jì)輕、有培養(yǎng)前途的村干部，選送到上級(jí)黨?；蚱渌嘤?xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。三是要做到實(shí)踐鍛煉與理論培訓(xùn)相結(jié)合。在進(jìn)行崗位培訓(xùn)時(shí)，除灌輸理論外，還要組織村干部外出考察，相互交流經(jīng)驗(yàn)，開拓視野和工作思路，要做到學(xué)以致用。通過理論培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，使村干部勇挑重?fù)?dān)，開拓進(jìn)取，甘為人先，贏得群眾的信任和擁護(hù)，提高威望，調(diào)動(dòng)各方面的積極性。同時(shí)，制定優(yōu)惠政策，逐年吸收部分有理論知識(shí)、有實(shí)際工作能力的村干部到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府和各所站工作或任職，使村干部工作有干勁，有奔頭。 （四）完善選人用人機(jī)制，選好配強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍 選準(zhǔn)配強(qiáng)村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是選配好村黨支部書記，是加強(qiáng)以黨支部為核心的村級(jí)組織建設(shè)，增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵。要從以下幾方面入手。
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