6我為聯(lián)通做貢獻(xiàn)演講稿[樣例5](編輯修改稿)
2025-09-25 19:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 嚴(yán)寒，晴天一身汗、雨天一身泥，穿梭在瓷都的大街小巷。抱著與聯(lián)通榮辱與共和要盡自己的力量把事業(yè)做強(qiáng)做大的目標(biāo)，幾年來，在營銷大客戶的同時，我還銷售電話卡很多張，提供售后服務(wù)無數(shù)次。 回顧這幾年來的市場營銷工作，有苦、有甘，有笑也有淚。在市場的歷練中，我不僅得到領(lǐng)導(dǎo)、同志們以及用戶群最大的支持和認(rèn)可，也使我找到自己人生新的價值。我想，是聯(lián)通給了我這個盡情發(fā)揮自己潛力的平臺；是聯(lián)通給了我這個充分體現(xiàn)自己人生價值的空間。 今年，我們迎來了前所未有的發(fā)展機(jī)遇，日益加劇的市場競爭，同時也給我們帶來了更加嚴(yán)峻的考驗(yàn)。在新的形勢下，我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)契而不舍、頑強(qiáng)拼搏的“四氣”精神，為中國聯(lián)通的發(fā)展壯大，做出更大的貢獻(xiàn)。 第三篇：我為公司做貢獻(xiàn)演講稿我為公司做貢獻(xiàn) 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事： 大家下午好。響應(yīng)總公司“二次創(chuàng)業(yè)”的號召，我們動員全轄大討論；落實(shí)總經(jīng)理室“二次創(chuàng)業(yè)”的要求，我們機(jī)關(guān)各部門率先垂范，全員出主意，個個獻(xiàn)良言。作為省公司辦公室的普通一員，我以一名新員工的視角，談一點(diǎn)對“二次創(chuàng)業(yè)”的認(rèn)識和感受，我演講的題目是“繼傳統(tǒng)，艱苦奉獻(xiàn)；創(chuàng)新績，奮勇爭先?！? 我于去年8月1日正式到公司報道試用，到現(xiàn)在一年見習(xí)期剛滿，雖然不曾親歷一次創(chuàng)業(yè)的艱辛，卻耳聞了不少一次創(chuàng)業(yè)的感動。在公司籌備期，領(lǐng)導(dǎo)組不辭辛苦，降低身份到全省各地廣攬人才；各級員工不計報酬，放棄穩(wěn)定加盟人壽財險默默奉獻(xiàn)。作規(guī)劃、寫方案、跑關(guān)系、送審批、建機(jī)構(gòu)、籌設(shè)備，他們用信仰和執(zhí)著推動了公司的誕生，又用熱情和汗水呵護(hù)著公司的成長。為了工作方便，籌備組吃住在悅賓，為了趕時間，所有工作人員夜以繼日的連續(xù)作戰(zhàn)。第一張保單見證了那一雙雙三天三夜未曾閉合的雙眼和那一張張飽含激動淚水的笑臉，為了公司的強(qiáng)勢起步，他們用自己家的存款墊付著一筆筆保費(fèi)來完成順利出單。正是為了創(chuàng)業(yè)的激情和夢想，憑著創(chuàng)業(yè)的團(tuán)結(jié)和奉獻(xiàn)，公司開業(yè)當(dāng)年僅有一家營業(yè)部的情況下，超額完成總公司計劃；第二年保費(fèi) 規(guī)模躋身山西同業(yè)第五；第三年實(shí)現(xiàn)當(dāng)年盈虧平衡，第四年保費(fèi)過10億，譜寫了持續(xù)每年50%以上的增長，并穩(wěn)居當(dāng)?shù)厥袌龅诙坏妮x煌。 入司一年來，我切身體驗(yàn)了公司創(chuàng)新、執(zhí)行、奉獻(xiàn)的企業(yè)文化。上班第三天就與部門同事一起通宵達(dá)旦，日常的加班加點(diǎn)更是司空見慣，對于剛走出校門拿著微薄試用薪酬的新人確實(shí)是一種考驗(yàn)，為此我曾彷徨困惑，也想過逃避放棄，是“不了解它是什么，就不能輕易否定它”的信念讓我堅(jiān)持了下來。隨著工作的深入，我逐漸認(rèn)識了為了公司前途，不舍晝夜忘我工作的總經(jīng)理室成員；逐漸了解了為了公司發(fā)展，做了心臟搭橋仍拼搏于業(yè)務(wù)應(yīng)酬、拖著痛風(fēng)的肢體仍奔波于機(jī)構(gòu)籌建、忍著病痛折磨仍挑燈熬夜的各位高管；也逐漸熟悉了為了公司正常運(yùn)營抹著眼淚加班、第二天仍帶著微笑工作的許多普通職員。是他們的無私與付出，讓初出象牙塔的我第一次正真讀懂了什么叫責(zé)任，什么是信仰。正如劉總在一次會議上所言，人總是應(yīng)該有點(diǎn)信仰的。在這個物欲橫流的世界和時代，我開始暗自堅(jiān)定自己的選擇，甚至開始默默感恩我的機(jī)遇。因?yàn)槲覀児绢I(lǐng)導(dǎo)的胸懷和抱負(fù)不是獨(dú)善其身，而是兼濟(jì)天下；因?yàn)槲覀児靖吖艿男拍詈妥非蟛皇谴┮鲁燥?，而是安身立命；更?yīng)為和我一起工作的普通員工有吃苦耐勞的品質(zhì)和團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，他們不是把工作當(dāng)作事情而是當(dāng)做事業(yè)在進(jìn)行。 如今，經(jīng)過幾年的發(fā)展，公司在取得了一些成績的同時，也開始步入矛盾凸顯期，各種創(chuàng)業(yè)初期沉積的問題開始顯現(xiàn)。與此同時，經(jīng)過創(chuàng)業(yè)初期的疲憊，人們的激情和斗志有所衰減，更有甚者一些居功自傲、爭權(quán)奪利、小富即安的思想開始滋生，完全忘記了“創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難”的歷史教訓(xùn)，開始漠視“不進(jìn)則退”和“弱肉強(qiáng)食”的市場競爭法則。公司急需二次創(chuàng)業(yè)來克服內(nèi)部轉(zhuǎn)型和外部競爭的雙重壓力，辦公室人員，是領(lǐng)導(dǎo)的
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