【文章內容簡介】 體指導下，在科室人員的配合和本局相關科室及同志們的幫助下，及時準確地完成了18月會計管理的各項工作，預計也能較好地完成912月自治區(qū)專項資金、地區(qū)重點建設項目資金及經建口預算單位資金的撥付和管理工作。在此基礎上，本人以認真負責的態(tài)度和飽滿的精神狀態(tài)，較好地完成了局黨組、局務會議安排的其他工作任務：一是完 成了新疆“第六屆”希望杯珠心算比賽的前期籌備和賽期組織、協(xié)調工作，為大賽的成功舉辦做出了積極努力；二是開展黨支部工作，完成了入黨積極分子培養(yǎng)和發(fā)展新黨員的工作；三是積極承擔“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的相關組織、協(xié)調工作；四是完成了“熱愛偉大祖國、建設美好家園”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”匯報演出大型活動的籌備和組織工作；五是積極投身于財政文化建設工作。 一年來，在重要文件及綜合報告起草工作方面。 一是依據(jù)局黨組的思路架構，起草了新疆“第六屆”希望杯珠心算比賽《工作方案》、《會議指南》及一系列相關文件材料，為大賽的成功舉辦做了準備工作；二是參與起草了題目為《新形勢下鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財政工作的定位于未來》的自治區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政建設工作現(xiàn)場會交流材料；三是起草參與了“熱愛偉大祖國、建設美好家園”文題教育活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、匯報演出活動等項工作的《指導意見》、《實施方案》等文件材料起草、編輯。 述活動的宣傳板塊 一年來，重視與自治區(qū)相關處室XX縣區(qū)（市）相關人員以及本局相關科室的溝通、協(xié)調，保證上下渠道暢通、左右工作協(xié)調銜接。特別是到經建科工作以后，以小學生的姿態(tài)和虛心好問的精神，向業(yè)務上的前任學習，向相關科室的同事請教，向縣（市）基層單位的同志們學習，力爭盡早熟悉業(yè)務，進入角色，做好工作。 一年來，組織報送信息、簡報15篇。其中。會計管理信息6篇， 主題教育活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動及其他工作信息、簡報9篇。 （三）筑勞思想防線，廉潔自律奉公 做為一名公務員，做為一名黨員干部，一年來，本人加強理論學習，提高政治文化修養(yǎng)，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑勞思想防線，常思貪欲，以典型事例為戒，做到警鐘長鳴，面對誘惑時刻保持警惕和清醒，自覺做到自重、自省、自警、自勵，遵紀守法，廉潔自律，防微杜漸，謹言慎行。維護財政局整體形象，也對自己和自己的家人負責。 （四）投身文化建設，提升綜合水平 早在2009年8月，局黨組就把財政文化建設擺到重要的議事日程，并與其他重要工作一同研究、一同部署、一同推進，以達到以先進文化為引領，不斷提高財政科學化、精細化管理水平的目標，這顯示了局黨組具有政治智慧、戰(zhàn)略眼光和超前意識。又以“哈密財政文化俱樂部和各興趣小組開展活動”的形式，來推動財政文化建設，這又彰顯了局黨組在財政文化建設上“破”和“立”的勇氣，以及勇于探索的精神。 一年多來，隨著各興趣小組興趣活動的逐步開展，隨著《哈密財政文化通訊》12期期刊的順利刊登，隨著“熱愛偉大祖國、建設美好家園、創(chuàng)先爭優(yōu)匯報演出”大型交流活動的成功舉辦，我局財政文化建設取得了初步成效，結出了一朵朵鮮艷、美麗的花朵。在局黨組的親切關懷和大力支持下，本人與俱樂部其他同仁及全體會員一道為哈密財政文化建設添磚加瓦，做了一些工作。 （五）愛崗敬業(yè)創(chuàng)先，履職盡責爭優(yōu) 過去的一年，國家發(fā)展壯大，家鄉(xiāng)的穩(wěn)定繁榮，財政工作的日新月異，時時感到著我、教育著我、激勵著我。我深深地感到：能生活在這個時代、這個國家里，無比自豪，無比幸福。做為一名機關公務員，做為一名國家干部，要牢固樹立兩個意識，愛崗敬業(yè)，履職盡責，無愧于時代，無愧于國家，無愧于人民。 一是牢固樹立責任意識。責任意識是一種認真做事的精神狀態(tài)，是一種知難而進的意態(tài)和品格和，這就要求我們要有正確的世界觀、價值觀、人生觀，要明白廣大的納稅人供養(yǎng)著我們，我們要為納稅人服務的道理；要常思考我為時代、為國家、為人民做了些什么，到底做得怎么樣。在現(xiàn)實工作中，要敢于擔當責任，要對工作負責，對崗位負責，對組織和上級負責。要遵守下級服從上級，個人服從組織的原則。正確對待崗位變換和工作分工。要干一行，愛一行，鉆研一行，干好一行。 二是牢固樹立奉獻意識。弘揚奉獻精神，正確處理好個人與集體、國家三者之間的關系。明白“有為才有位”的道理。當個人利益不能如意的時候，當個人的崗位、晉升不能如意的時候，首先要考慮自己為組織、為單位、為他人做了些什么。做的怎么樣。要常懷感恩之心，感恩祖國的養(yǎng)育，父母的撫養(yǎng)，單位的培養(yǎng)；感恩兄弟姐妹的扶助，同事的相助。只有如此，才能有奉獻精神，在奉獻中進步。 三是危機意識。當今時代是嶄新的時代，是高速發(fā)展的時代，各行各業(yè)奮發(fā)趕超、拼搏進取是鮮明的時代特征。作為公務員也不能脫 離時代，游離于太空，機關工作也不是世外桃源，過去四平八穩(wěn)、一張報紙一杯水的時代已經一去不復返，我們必須樹立危機意識，必須以兢兢業(yè)業(yè)、精益求精的精神態(tài)度，必須以愛崗敬業(yè)、認真負責的態(tài)度。必須以提高效能、奮發(fā)趕超的時代特征和精神風貌對待本職工作。不負責，作為科長就要被新的同志代替，作為科員，就沒有發(fā)展空間，就難以實現(xiàn)自我價值。 弘揚奉獻精神，在實際工作中，要吃苦難老，不講條件，不推諉扯皮；要樂于助人，甘愿助人；要自加壓力，積極主動；要勇于創(chuàng)新，拼搏進取。 二、存在的問題 （一）工作中有時有急躁情緒。表現(xiàn)為感情用事，理性思維和自我控制能力不夠。 （二）理論學習不夠。與實際工作的需要相比，理論學習和理論修養(yǎng)不夠。 （三）工作中的靈活性、藝術性不夠。作為科室負責人和某些工作的組織者，組織工作的靈活性、藝術性不夠。 三、今后工作的打算 （一）加強學習，提高財政科學化、精細化管理水平。 （二）解放思想，