6市直機關(guān)黨工委0x年度上半年工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-25 19:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 168”黨建工作機制中。 召開推行“168”黨建工作機制現(xiàn)場會。為了全面推廣“168”黨建工作機制，在市直機關(guān)深入開展黨組織“目標管理”和黨員“亮崗履職”工作，5月21日，市直機關(guān)黨工委組織召開推行“168”黨建工作機制現(xiàn)場會。組織與會人員實地參觀學習了市公安局、市旅游局和市電業(yè)局等單位在推行“168”黨建工作模式的實際操作辦法。并請**電業(yè)局、**市公安局、**市旅游局、**檢驗檢疫局分別介紹推行“168”黨建工作機制的做法和經(jīng)驗。市直機關(guān)黨工委領(lǐng)導(dǎo)對試點單位的工作給予充分肯定，認為試點單位的工作方向正確，重點突出，程序明晰，特色鮮明，取得了一定的成效。要求市直機關(guān)各黨組織通過現(xiàn)場會的學習，組織各黨建片區(qū)成員單位上門取經(jīng)、學習經(jīng)驗、做到規(guī)范推行、全覆蓋，切實推動“168”黨建工作機制的深入開展。 制定下發(fā)了推行“168”黨建工作機制規(guī)范性文件。在試點工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，市直機關(guān)黨工委及進下發(fā)了《關(guān)于在實施“168”基層黨建工作模式中進一步規(guī)范黨組織“目標管理”和黨員“亮崗履職”工作的通知》，明確通過開展“目標管理”使基層黨組織實現(xiàn)“五個好”（領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好）；通過“亮崗履職”使黨員自覺做到“五帶頭”（帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣）?！锻ㄖ分赋鳇h組織“目標管理”分下達目標、分解目標、考核目標三個步驟。黨員“亮崗履職”分以崗定責、公示明責、承諾履責、考核評責四個步驟。要求各基層黨組織按照“五個好”的要求建立黨組織“目標管理”機制，按照“五帶頭”的要求落實黨員“亮崗履職”。市直機關(guān)黨工委建立了工委領(lǐng)導(dǎo)與機關(guān)“168”基層黨建工作機制示范點掛鉤聯(lián)系制度，每月深入掛鉤聯(lián)系點指導(dǎo)督促工作開展情況。堅持以點帶面，整體推進，要求市直機關(guān)所有直屬黨組織在7月底前全面推廣“168”基層黨建工作機制，做到公開承諾、上墻公示，不留死角。 “168”基層黨建工作機制取得初步成效。開展“168”基層黨建工作機制使黨組織和共產(chǎn)黨員的作用得
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