6市直衛(wèi)生系統(tǒng)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動暨勞模表彰會上的致辭稿(編輯修改稿)
2024-09-25 19:17 本頁面
【文章內容簡介】 兵”的好做法，努力使大家成為標兵能手。 二、要大興改革創(chuàng)新之風醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革已經全面展開，近期，衛(wèi)生部等五部委聯(lián)合印發(fā)了《公立醫(yī)院改革試點的指導意見》，省政府印發(fā)了《基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點的實施意見》和相關配套文件，要求非常具體，操作性很強。可以說，衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的又一個春天已經到來。在這樣的大形勢、大背景下，機遇稍縱即逝，發(fā)展時不我待。我們要以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，圍繞轉變衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展方式、構建現(xiàn)代醫(yī)療衛(wèi)生服務新體系，全面落實醫(yī)改的政策措施，提高我市衛(wèi)生工作的整體水平。局黨委已決定利用5月份“無會月”期間，由局領導帶隊組成六個工作組，深入到各縣（市）區(qū)和局屬各單位開展調研督導活動，掌握第一手情況，找出突出問題，形成調研報告，豐富我們決策的含金量。 三、要大興尊重人才之風人才是事業(yè)興旺之本?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動一項主要內容就是建設高素質的干部隊伍。我們對勞動模范進行大張旗鼓地表彰和獎勵，就是要向大家釋放和傳遞一個信號，我們衛(wèi)生系統(tǒng)要抓人才隊伍，抓高精尖的人才培養(yǎng)，抓知名度高的專家和管理人才的建設。我們要大力營造尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍，扎實開展爭當優(yōu)秀公務員、優(yōu)秀衛(wèi)生管理者、優(yōu)秀醫(yī)學專家、護理技能狀元、優(yōu)秀學科帶頭人等“八大爭當”活動，提升影響力和帶動力。要形成一種導向，就是誰的本事大，誰對衛(wèi)生系統(tǒng)的貢獻大，誰獲得的榮譽就大，誰就有地位、有威望，誰就能夠獲得尊重。同時，各醫(yī)院還要高度重視重點學科建設，繼續(xù)按照“強特色、建名院、創(chuàng)品牌”的要求，全力實施“
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