6思想解決觀念更新的演講稿(編輯修改稿)
2024-09-25 19:15 本頁面
【文章內容簡介】 落后的習慣和做法。推行市場經濟已多少年了，不少職工卻至今還認為“進了國企的門，就是國企的人”，“手上端的鐵飯碗，只要不死你就得管”；“患不均而不患寡”的思想根深蒂固，許多人還懷念調資同步走，分配大鍋飯，你有我有大家有；當企業(yè)生產經營遇到暫時困難的時候，有的人熱衷于坐而論道，不是想辦法，而是發(fā)牢騷。不是想著怎么辦，去尋找新的奶酪，而是一味地高喊扭虧難。殊不知發(fā)牢騷于事無補，想辦法才有出路；在日常工作中，牢騷病、推諉病、扯皮病、護短病、妒賢病，比比皆是，舉不勝舉；“等靠要”的思想，封閉保守、小而全的思想，不計成本、不講效益、不重視管理的思想，以及自由主義、官僚主義、形式主義等等，這些都構成了企業(yè)之病、體制之弊、機制之痛。正是因為思想僵化，觀念滯后，才導致了
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