6市政工程管理處年度“雙評”活動(編輯修改稿)
2024-09-25 18:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 在干、群的共同努力下，我處各項工作均取得了良好成績，先后榮獲省建設(shè)廳精神文明建設(shè)先進集體；XX市文明單位、綜合治理先進單位、主人翁樣板單位、群眾體育先進單位；**市先進黨總支、衛(wèi)生先進單位等殊榮，并在全市開展的“公開評議機關(guān)和‘窗口’單位活動”中，被評為“窗口”‘單位第二名，得到了市委、市政府和社會各界人士的認可和好評?？梢哉f是物質(zhì)文明向前前進了一大步，精神文明向上提升了一個大臺階。 三、能否全面貫徹黨的民主集中制原則，正確認識和處理全局和局部的關(guān)系，正確認識和處理集體領(lǐng)導和個人分工負責的關(guān)系，完善的決策機制，健全黨內(nèi)生活，堅持運用批評與自我批評的武器，糾正和防止把個人凌駕于黨組織之上，班子主要領(lǐng)導能否帶頭執(zhí)行民主集中制，班子其它成員能否積極主動、盡職盡責地做好分管工作。 工作中，我們清楚地認識到。我們的權(quán)利是黨和人民所賦予的，是全心全意為人民服務(wù)的有利武器，而不是我們滿足個人私跌、撈取好處的資本。 在工作中，還是總支成員與普通黨員之間；不論是主要領(lǐng)導和分管主任之間，還是分管主任與各部門負責人之間，我們從不搞一言堂，而是善于傾聽來自不同方面的意見和建議、做到了先民主后集中。因為我們深知：學問無止境，術(shù)業(yè)有專功。我們作為領(lǐng)導者，在行政管理上是行家里手。因而，我們市政工程管理處年度“雙評”活動第2頁 總是在班子生活會上通過批評與自我批評的方式找差距、查不足，通過健全的組織生活、完善的決策機制，有效地避免了工作和決策的失誤。 在中層干部任用上，我們今年進行了改革和創(chuàng)新，通過競騁上崗，選舉出了兩名中層干部，做到了公平、公開和公正，給所有有上進心的同志們
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