6市總工會(huì)黨組理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)研討會(huì)上的講話材料(編輯修改稿)
2024-09-25 18:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，隨意性和主觀性的現(xiàn)象較為普遍。組織生活聯(lián)系黨員主觀世界，解決思想問(wèn)題不夠。二是把組織生活作為一種任務(wù)，尤其與業(yè)務(wù)工作沖突時(shí)兩者結(jié)合不夠。三是參加組織生活被動(dòng)應(yīng)付，缺乏自覺性。 （四）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨一崗雙責(zé)方面。 一是真抓實(shí)干作風(fēng)有所消減。抓工作求實(shí)效的韌勁不足，有時(shí)存在重部署、輕落實(shí)，重形式、輕實(shí)效，重宏觀、輕微觀的現(xiàn)象，比如有些工作安排給相關(guān)業(yè)務(wù)部室后就不聞不問(wèn)。一是調(diào)查研究不夠深入，推動(dòng)工作缺少管用實(shí)招。 沒有擠出足夠時(shí)間到基層調(diào)研，身上還沒粘上泥土味，手頭缺乏開展工作的第一手資料。如，中美貿(mào)易戰(zhàn)爆發(fā)后，企業(yè)負(fù)責(zé)人有什么看法，對(duì)企業(yè)職工生產(chǎn)生活有何影響，心中不清楚。如，中央鼓勵(lì)非公企業(yè)發(fā)展的若干措施出臺(tái)前后，非公企業(yè)有哪些需求。還需在哪些方面加大措施等。再如，我市眾多企業(yè)面臨用工難技工荒問(wèn)題，有哪些破解措施。 二是工作滿足于以往經(jīng)驗(yàn)，用創(chuàng)新引領(lǐng)工作辦法不多。開展工作習(xí)慣于從以往經(jīng)驗(yàn)中找答案，用創(chuàng)新思維謀劃工作不夠積極主動(dòng)。如，在信訪維穩(wěn)工作上，沒有積極主動(dòng)的排查不穩(wěn)定因素，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有價(jià)值的參考依據(jù)。再如，組織職工開展文化體育活動(dòng)，不管職工喜歡不喜歡，辦來(lái)辦去，總是那么幾樣。 三是落實(shí)工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓長(zhǎng)不夠，一些工作出現(xiàn)虎頭蛇尾現(xiàn)象。缺少抓鐵有痕踏石留印的精神，在推動(dòng)工作落實(shí)上蜓蜓點(diǎn)水、隔靴搔癢、水過(guò)地皮濕。如，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，上面催得緊、催的急就抓緊辦，催的不急、催得不緊就緩一緩，沒有按照不變的節(jié)奏抓
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