6市總工會領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告述職報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-25 18:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 合法權(quán)益的基本職責(zé)，發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，就必須明確工會工作的定位，找準(zhǔn)服從黨的工作大局與維護(hù)職工合法權(quán)益的切入點(diǎn)，著力把廣大職工在改革發(fā)展穩(wěn)定工作中的積極性和創(chuàng)造性實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)揮好，在率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的各項(xiàng)工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用。 組建工會，健全工會組織網(wǎng)絡(luò)。 隨著國有企業(yè)改革的深入推進(jìn)，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和公有制實(shí)現(xiàn)形式的多樣化，我市非公有制經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，外商投資企業(yè)、民營企業(yè)、個體私營企業(yè)每年以1000家以上增長，且經(jīng)濟(jì)總量占全市90%以上。社會經(jīng)濟(jì)成份、組織形式、利益分配、就業(yè)方式的多樣化，使工會工作領(lǐng)域、工作重點(diǎn)、工作方式都發(fā)生了深刻的變化。為此，我會努力適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，著力加強(qiáng)非公有制企業(yè)工會組織建設(shè)。我們改變過去成熟一家組建一家的做法，全面改革工會組建模式，在村（居委會）成立工會聯(lián)合會，覆蓋轄下企業(yè)，并簡化企業(yè)建立工會和職工申請入會的審批手續(xù)，采用會籍流動管理模式，加強(qiáng)會員管理。由于市委重視、部門支持、各級工會組織全力推進(jìn)，通過三年的努力，目前全市已建工會組織5000家，發(fā)展會員20萬多人。并建立了市、鎮(zhèn)區(qū)（系統(tǒng)）、村（社區(qū)居委會）、基層工會四級組織網(wǎng)絡(luò)。在組建工會的同時(shí)，我們注意抓好工會的規(guī)范化管理。我們針對工委會、工聯(lián)會、基層工會的實(shí)際，制定了不同的工作標(biāo)準(zhǔn)，并要求做到檔案健全，“樣板工程”，以典型示范引路，打開工作局面，有力地促進(jìn)了各級工會發(fā)揮應(yīng)有的作用。 依法維權(quán)，保障職工合法權(quán)益。 我們在抓工會組建的同時(shí)，以改革發(fā)展穩(wěn)定為中心任務(wù)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，緊緊圍繞全黨工作大局，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，開展工會活動。 一方面，突出維護(hù)職能，在推進(jìn)改革、維護(hù)社會穩(wěn)定和職工隊(duì)伍穩(wěn)定中發(fā)揮工會組織的作用。一是源頭參與。通過工會屆別的人民代表、政協(xié)委員、警務(wù)監(jiān)督員、醫(yī)療監(jiān)督員、物價(jià)監(jiān)督員等，參與民主政治管理，反映職工群眾的意愿和要求。二是建立機(jī)制。通過建立行政、工會、經(jīng)營者三方協(xié)商和勞動仲裁
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