6市中心醫(yī)院上半年工作總結(編輯修改稿)
2024-09-25 18:52 本頁面
【文章內容簡介】 實行競爭上崗。制定了《XX市中心醫(yī)院臨床、醫(yī)技科室負責人競爭上崗實施方案》，按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，通過考試、競職演講、民主推薦、院務會評議、考察、任前公示、黨委會決定、報上級備案等嚴格程序，選拔了36名臨床醫(yī)技科室負責人，初步實現(xiàn)了干部隊伍動態(tài)管理和“賽馬”局面。另一方面加大技術人才引進工作的力度，積極構建人才“洼地”。調整人才引進政策及措施，重點引進高層次、高學歷、臨床經驗豐富的專業(yè)技術人員、學科的帶頭人以及重點科室的后備學科帶頭人，醫(yī)院在經濟待遇、生活待遇等方面給予更加優(yōu)惠的政策。今年上半年，醫(yī)院引進了神經外科、普外科3名醫(yī)學博士和6名碩士研究生、24名本科護士，目前他們在各自的崗位上發(fā)揮了充分的作用。此外，我們還通過“引智”工程、“借腦”工程、“名師帶徒”、評聘分離、設置專家崗位和專業(yè)組長等多種方式，不斷地培養(yǎng)人才，合理地使用人才，科學地架設人才梯隊，在全院廣泛營造“尊重人才、尊重科學、尊重貢獻”的氛圍。 第四，不斷抓好專業(yè)學科建設。 醫(yī)院的學科技術不僅代表著醫(yī)院的水平和特色，同時也決定著醫(yī)院的競爭力和發(fā)展后勁。我們從醫(yī)院建設全局出發(fā)，從面向未來的戰(zhàn)略高度，把抓好專業(yè)學科建設擺在重要的議事日程上。 上半年，按照“提升基礎學科，突出重點學科，強化特色學科”的原則，積極為特色學科建設與發(fā)展提供良好的支撐平臺，申報胸外科為省級重點專科，將消化內科與內窺鏡室合并，心內科與心功能科合并，成立了肝臟腫瘤研治病區(qū)，積極籌建XX市心血管病研究中心，并組建腦科中心，從而建成一批?？铺厣怀?、品牌優(yōu)勢明顯、人民群眾信賴的拳頭學科群。此外，我院堅持“科教興院”戰(zhàn)略，推動醫(yī)療技術創(chuàng)新，鼓勵全院科技人員積極開展新業(yè)務新項目，努力提高臨床醫(yī)學的科技品位，打造各專業(yè)的技術品牌。上半年共開展新技術、新項目12項，獲得市科技局科研項目11項，申報省衛(wèi)生廳項目1項，骨外科人工關節(jié)技術和心內科介入技術通過驗收獲得技術準入，全院醫(yī)務人員共在各類期刊上發(fā)表學術論文22篇，圓滿完成了市全科醫(yī)師培訓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院業(yè)務院長和外科醫(yī)師培訓等工作。 第五，全面促進質量內涵
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