6小議行政管理工作中的寬嚴(yán)共同運用(編輯修改稿)
2024-09-25 18:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 則一切都是子虛烏有，癡人說夢。 （二）管理制度的執(zhí)行必須“嚴(yán)”。 在團體各種活動中，必須嚴(yán)格依照制度法規(guī)的規(guī)定去處理各種違規(guī)違紀(jì)行為。不能使任何人以任何理由游離于管理制度這張法網(wǎng)之外。在落實各規(guī)章制度時，必須準(zhǔn)確理解制度建立的精神和原意。對應(yīng)當(dāng)追究的責(zé)任一定要一追到底，對于不同程度的錯誤必須嚴(yán)格根據(jù)制度規(guī)定給予不同程度的懲罰。嚴(yán)格的制度執(zhí)行是行政管理得以順利進行的基本保障。 （三）作風(fēng)態(tài)度上要嚴(yán)肅。 “嚴(yán)”即要認真，不放松，作風(fēng)要嚴(yán)謹(jǐn)，態(tài)度要嚴(yán)肅，紀(jì)律制度要嚴(yán)明嚴(yán)格。作為領(lǐng)導(dǎo)者，首先必須注意自己的一言一行，在日常工作上要嚴(yán)格要求，奉行嚴(yán)于律己準(zhǔn)則。在此基礎(chǔ)上管理他人，在思想上使他們做到不放松，有過硬嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)而不使其成為一盤散沙，無政府主義。出現(xiàn)放羊現(xiàn)象，保證團體的聚合力。 三、寬嚴(yán)相濟中的“寬”的要求 沒有規(guī)矩不成方圓，在任何場合團體的規(guī)章制度都必須嚴(yán)格落實。但嚴(yán)寬必須相濟，不能一味嚴(yán)而不知寬?！皩挕奔匆獙捜輰捄瘢覀兛梢?
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