6圍繞實現(xiàn)“三滿意”目標努力開創(chuàng)老干部工作的新局面(編輯修改稿)
2025-09-25 17:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，而且是一個重大的政治問題。這是老干部工作的一項基礎性工作，也是必須切實把握好的重點工作。一方面，抓好統(tǒng)籌前“兩費”清理清欠。近年來，全縣共清理清欠老干部“兩費”360萬元。另一方面，健全完善離休干部“三個機制”。在離休費社會統(tǒng)籌機制建設上，我縣率先對離休干部的離休費全部實行統(tǒng)籌管理，確保了離休干部離休費按時、足額社會化發(fā)放。在離休干部醫(yī)療費統(tǒng)籌機制建設上，我縣自2002年12月1日實行，走在了全市的前列。隨著老干部“雙高期”的到來，醫(yī)療統(tǒng)籌金基數(shù)也從2003年度的5000元/人提高到2005年的8000元/人。在財政支持機制建設上，進一步完善了破產(chǎn)特困企事業(yè)單位離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌金縣財政全額補貼制度、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌金由縣財政代扣墊繳制度。三年來，并為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）。 三、狠抓“三個亮點”，努力使陣地建設標準化。我們把老年大學、老干部活動中心、干休所三個直接為老同志服務的窗口單位，作為工作創(chuàng)新突破口，努力使其成為老干部工作的亮點。一是加大
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