【文章內(nèi)容簡介】 化認(rèn)識、認(rèn)清目標(biāo)、明確任務(wù)、查找差距，在解放思想中真抓實干，在轉(zhuǎn)變觀念中破解難題，在更新思路中轉(zhuǎn)變方式，以思想觀念的轉(zhuǎn)化帶動整體工作的推進。 領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力明顯提高。能夠結(jié)合單位實際創(chuàng)造性地開展工作，科學(xué)發(fā)展的思路明確清晰，措施過硬有效，落實堅決到位，堅持以人為本，促進和諧，取得經(jīng)得起檢驗的工作政績。 思想作風(fēng)明顯改進。倡導(dǎo)踏實、務(wù)實、落實之風(fēng)，進一步堅定政治責(zé)任感和歷史使命感，勇于破除畏難情緒和自滿情緒，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，在本單位樹立精神振奮、團結(jié)拼搏、埋頭苦干、共謀發(fā)展的良好氛圍。 二、開展“勤廉雙諾雙述雙評”活動的基本原則 堅持客觀、公正、民主、創(chuàng)新、公開原則。 三、開展“勤廉雙諾雙述雙評”活動的組織領(lǐng)導(dǎo) 我街道成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由黨工委書記王杰同志擔(dān)任，黨工委副書記、辦事處主任潘同輝，黨工委委員、辦事處副主任張立任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在街道監(jiān)察室，張立同志兼任辦公室主任。 四、勤廉雙諾雙述雙評的對象 街道所屬社區(qū)（村）黨政負(fù)責(zé)人、機關(guān)各辦（中心）負(fù)責(zé)人、區(qū)直單位駐街道部門負(fù)責(zé)人，以下統(tǒng)稱街道中層干部。 五、開展“勤廉雙諾雙述雙評”活動的方法、程序“勤廉雙諾雙述雙評”活動由街道紀(jì)工委負(fù)責(zé)組織實施。每年組織一次街道中層干部勤政廉政承諾、公開述職述廉、群眾測評和領(lǐng)導(dǎo)考評，對測評結(jié)果和考評結(jié)果進行公開。 “勤廉雙諾雙述雙評”的程序： 撰寫述職述廉報告。街道中層干部應(yīng)通過座談、專訪等形式廣泛征求各方面的意見，有針對性、高質(zhì)量地撰寫個人述職述廉報告，并于每年12月25日前報送街道監(jiān)察室。述職述廉報告的名稱統(tǒng)一格式為：武侯街道辦公室2008年度述職述廉報告。 召開述職述廉大會。會議出席的對象主要是：各社區(qū)（村）黨政主要負(fù)責(zé)人、機關(guān)全體工作人員、區(qū)直單位駐街道部門負(fù)責(zé)人。會議的主要議程是： （1）由中層干部逐一進行上臺脫稿述職述廉，每人限時10分鐘，報告履行職責(zé)和個人廉潔自律情況，做出下一年度勤政廉政承諾。參加會議的對象可以當(dāng)場對述職述廉報告發(fā)表意見，提出問題，述職人員應(yīng)及時予以解答，復(fù)雜問題可會后答復(fù)。 （2）參加會議人員對照“勤廉雙諾雙述雙評”考核標(biāo)準(zhǔn)，對“勤廉雙諾雙述雙評”對象履行工作職責(zé)和廉潔自律情況開展民主測評。 組織考評。分兩步進行。首先由街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員填寫中層干部組織考評表，對每位“勤廉雙諾雙述雙評”對象作出評價，然后由街道黨工委、紀(jì)工委根據(jù)個人述職述廉、群眾反映的意見和民主測評的結(jié)果，結(jié)合年度工作考評情況，對“勤廉雙諾雙述雙評”對象形成綜合考評意見。 公開結(jié)果。及時在街道黨務(wù)、政務(wù)公開欄中對“勤廉雙諾雙述雙評”對象的民主測評、組織考評結(jié)果進行公開。 五、述職述廉報告的主要內(nèi)容 （一）履行工作職責(zé)情況： 根據(jù)工作職位分工情況進行述職。重點突出以下幾個方面。 圍繞街道黨工委、辦事處中心工作，服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)機關(guān)工作情況； 強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率情況； 公正執(zhí)法、文明執(zhí)法、依法行政情況； 對企業(yè)、基層、群眾、機關(guān)部門及工作人員關(guān)心、關(guān)注的熱點、難點問題處理、落實情況； 履行職責(zé)，本單位工作完成情況。 （二）廉潔自律情況： 重點突出以下幾個方面： 執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)和本單位制定的各項規(guī)章制度的情況，是否有鋪張浪費等行為； 個人及家庭重大事項辦理的情況，是否有以權(quán)謀私、為個人或親屬謀取不正當(dāng)利益的問題； 個人工資報酬及其他收入情況； 有無收受禮品禮金情況； 有無公款報支個人通信費用情況； 有無參加賭博情況； 其他廉潔自律方面的情況。 （三）勤政廉政承諾： 重點承諾以下幾個方面： 承諾個人品行正派高尚，正確行使手中權(quán)力，發(fā)揮先鋒表率作用； 承諾對職責(zé)范圍內(nèi)的工作做到親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦；按照分工認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，確保職責(zé)范圍內(nèi)不發(fā)生違紀(jì)、違法案件； 承諾嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)政紀(jì)，嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項規(guī)定，嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定； 承諾自覺接受監(jiān)督。保證決策民主，虛心聽取群眾意見；保證辦事公開透明，程序合法規(guī)范；保證按照規(guī)定報告?zhèn)€人有關(guān)事項； 結(jié)合實際，對下一年度務(wù)實為民辦實事好事進行承諾。 六、街道中層干部“勤廉雙諾雙述雙評”考評標(biāo)準(zhǔn) “優(yōu)秀”的標(biāo)準(zhǔn)： （1）工作事業(yè)心和責(zé)任意識強，能夠認(rèn)真履行各項工作職責(zé)，完成各項工作目標(biāo)和任務(wù)；（2）善于把上級要求與本單位實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性開展工作，開拓創(chuàng)新工作力度大；（3）工作成效顯著，群眾滿意度高；（4）嚴(yán)格要求并自覺遵守黨紀(jì)國法和各項廉潔自律規(guī)定及有關(guān)規(guī)章制度。 “稱職”的標(biāo)準(zhǔn)： （1）有較強的工作事業(yè)心和責(zé)任感，能夠按照工作分工履行職責(zé)，完成上級部署的各項工作任務(wù)；（2）主動采取各項工作措施，協(xié)調(diào)配合做好工作；（3）工作成效明顯，得到群眾認(rèn)可；（4）自覺遵守黨紀(jì)國法、各項廉潔自律規(guī)定及有關(guān)規(guī)章制度。 “基本稱職”的標(biāo)準(zhǔn)： （1）有工作事業(yè)心和責(zé)任感，較好地完成各項工作任務(wù)；（2）工作有計劃、有部署，但工作的深度和力度一般，工作措施落實不夠；（3）工作實績一般化；（4）在自覺遵守廉潔自律規(guī)定及有關(guān)規(guī)章制度上群眾滿意度較低。 “不稱職”的標(biāo)準(zhǔn)： （1）工作積極性不高，不能很好地完成各項工作任務(wù)；（2）工作停留在一般號召和要求上，工作措施得不到落實；（3）對上級交辦的工作范圍內(nèi)的事項辦理不到位；（4）在執(zhí)行廉潔自律和其他規(guī)章制度上做得不夠，個人形象欠佳，有違反規(guī)定的行為，群眾不滿意。 七、工作要求 統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。在街道中層干部中開展“勤廉雙諾雙述雙評”活動是新形勢下加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的一項重要舉措，也是提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平的有效手段，對加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)有極其重要的意義。因此各單位負(fù)責(zé)人必須高度重視，認(rèn)真對待，切實做好這項工作。 規(guī)范程序，保證質(zhì)量。在“勤廉雙諾雙述雙評”活動中，各單位負(fù)責(zé)人要認(rèn)真、廣泛地開展征求意見活動，充分聽取多方面的意見和建議，使述職述廉報告更加全面、客觀、真實，切實