6司法鑒定機構(gòu)章程(編輯修改稿)
2025-09-25 17:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （四）代表本機構(gòu)與聘用或解聘人員簽訂聘用或解聘合同； （五）對聘用人員進(jìn)行職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育，組織年度考核； （六）批準(zhǔn)一般性財務(wù)開支； （七）在特殊情況下，重大事項有臨時決定權(quán)，但必須向下次司法鑒定人會議報告； （八）司法鑒定人會議授予的其他職權(quán)。 第十六條本機構(gòu)實行事務(wù)會議制度，主要研究處理業(yè)務(wù)活動和行政管理中的重大事務(wù)性問題 事務(wù)會議由主任召集和主持，至少每月召開一次。 第三章人事與勞動管理 第十七條本機構(gòu)執(zhí)業(yè)司法鑒定人及行政輔助人員一律實行聘用制，聘用人員由司法鑒定人會議決定或授權(quán)主任決定。 第十八條執(zhí)業(yè)司法鑒定人聘用期限為年。行政輔助人員聘用期為年。 ４聘用人員應(yīng)當(dāng)依法簽訂聘用合同。 第十九條聘用執(zhí)業(yè)司法鑒定人必須具備職業(yè)資格并取得執(zhí)業(yè)證件。 本機構(gòu)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按有關(guān)管理規(guī)定增加聘用執(zhí)業(yè)司法鑒定人。 第二十條本機構(gòu)執(zhí)業(yè)司法鑒定人享有《司法鑒定人管理辦法》規(guī)定的權(quán)利，并應(yīng)當(dāng)履行相應(yīng)的義務(wù)。 第二十一條本機構(gòu)對聘用人員進(jìn)行年度考核?？己撕细裾咴谄赣闷跐M后可以續(xù)聘，不合格者不予續(xù)聘。 第二十二條有下列情形之一者，經(jīng)司法鑒定人會議決定可以解聘或辭退： （一）因故意或過失造成錯鑒，嚴(yán)重?fù)p害本機構(gòu)聲譽的； （二）有瀆職、失職行為，使本機構(gòu)遭受較大經(jīng)濟(jì)損失的； （三）違法亂紀(jì)或者不履行司法鑒定人義務(wù)受到處分或懲戒的； （四）不服從管理，無正當(dāng)理由不履行職責(zé)或者不能勝任本職工作的
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1