6司法局辦公室警示教育總結(jié)報告(編輯修改稿)
2024-09-25 17:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 紀(jì)實施督查的規(guī)定，大家認(rèn)為這些都是加強隊伍建設(shè)的具體措施，辦公室還存在很大差距，也要通過這次教育活動重點解決。因此，必須要求大家，在教育活動中，聽進(jìn)去，認(rèn)識高，找問題，定措施，自覺地在活動中受教育，思想、工作和執(zhí)法水平上有新提高。 二、結(jié)合辦公室工作實際，找準(zhǔn)切入點，認(rèn)真對照檢查。 在學(xué)習(xí)討論，提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，從11月11日開始轉(zhuǎn)入對照檢查階段。這個階段，我們認(rèn)為是警示教育活動是否走過場的關(guān)鍵。為此，我們提出了時間服從質(zhì)量的要求，雖然我們辦公室日常事務(wù)繁雜，但仍保證拿出兩天時間坐下來進(jìn)行對照檢查。同時，明確提出檢查對照要抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，講究檢查效果的要求。11月25日辦公室召開支委會進(jìn)行梳理歸納，針對個人和集體對照檢查出問題，其主要有共性和個性兩個方面的8個問題。 共性問題，表現(xiàn)為： 一是對政治建隊重視不夠。強調(diào)業(yè)務(wù)工作，理論學(xué)習(xí)重視不夠，抓得不緊，特別是對反腐敗意識和認(rèn)識上，存在著強調(diào)自我教育為主和以干好業(yè)務(wù)工作為標(biāo)準(zhǔn)的育人偏頗觀點，忽視堅持用正確理論武裝人的措施制度。 二是對職業(yè)規(guī)范抓得不嚴(yán)。強調(diào)勝任工作，忽視日常管理教育，存在著工作細(xì)節(jié)和過程督促檢查不深的問題。 三是對同志們“8小時之外”和社交圈關(guān)心了解監(jiān)督不細(xì)，失于考察和主動掌握。存在著只要工作出色，其它方面聽之任之，靠自我矯正，同事間缺乏面對面的批評教育和提醒告誡。 四是工作效能不高、創(chuàng)新力度不強，缺乏業(yè)務(wù)技能、水平的培訓(xùn)及知識的更新，在以文輔政和謀事方面，缺乏深度和主動。 個性問題，表現(xiàn)為： 一是個別同志執(zhí)法執(zhí)紀(jì)意識不強，以司法機關(guān)工
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