6司法局副局長黨的群眾路線教育實踐活動自查材料(編輯修改稿)
2024-09-25 17:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 開會的原則，對系統(tǒng)內(nèi)干部的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)等工作重視不夠，沒能及時掌握和解決基層的需求，被動應(yīng)付。 二是急功近利，避重就輕。習(xí)慣于就事論事，在干部德、能、勤、績、廉的考核上只是停留在感覺和印象上，一定程度上影響到對考核對象做出客觀真實的評價。 三是宗旨觀念淡薄，注重推動面上工作，存在著對下監(jiān)管不到位現(xiàn)象，比如公車管理仍有漏洞。 （三）享樂主義方面的突出問題和表現(xiàn) 一是思想滑坡，精神不振。主要表現(xiàn)在改革銳氣衰退，滿足于現(xiàn)狀，求穩(wěn)求全、艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神有所削弱；二是慵懶松散，不思進取。工作中有時表現(xiàn)出工作懈怠、消極應(yīng)付的現(xiàn)象；三是計較待遇，沒有乘座過公共交通工具下鄉(xiāng)指導(dǎo)工作。 （四）奢靡之風(fēng)方面的突出問題和表現(xiàn) 一是講究排場，鋪張浪費。主要表現(xiàn)在公務(wù)接待過程中避免和杜絕鋪張浪費意識不強，沒有精打細算，忽略了奢靡之風(fēng)潛在的巨大的危害，更是影響了司法行政機關(guān)廉潔服務(wù)形象。工作餐的供應(yīng)不夠科學(xué)，有時供過于求，存在浪費現(xiàn)象。接待上級領(lǐng)導(dǎo)時，偶爾有超標或不當(dāng)情況發(fā)生。 二是求全求新，不切實際。在日常工作中，監(jiān)督辦公用品管理不到位，有求全求新，輕易升級換代的情況。 三、**問題的原因分析 結(jié)合工作實際，對照存在的問題，聚焦本質(zhì)，深挖根源，找準病因，我認為有四缺。 一是缺失對政治理論學(xué)習(xí)的重視和堅持。由于對學(xué)習(xí)的重要性認識不足，自覺不自覺地放松了理論學(xué)習(xí)。時常把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，沒有把隊伍建設(shè)與業(yè)務(wù)職能管理融為一體。 二是缺失對主觀世界的改造和黨性的鍛煉。平時多以事務(wù)工作代替行政管理和黨性鍛煉，致使工作有時不夠深入，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。 三是
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