6司法局黨風廉政建設(shè)工作報告(編輯修改稿)
2024-09-25 17:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 行一次全面的分析梳理，對下一步作風建設(shè)的整改工作指明了方向。 五是措施整改到位。為在短時間內(nèi)達到正風提效、科學履職的目標。市司法局積極作為，制定了作風建設(shè)長效管理機制，主要是重新編制職權(quán)目錄，對各業(yè)務科室所行使的職權(quán)進一步明確權(quán)力范圍，并根據(jù)梳理的權(quán)力事項，編制局各業(yè)務科室崗位責任書和工作流程書；繪制審批流程。公布各行政許可、非許可審批等事項的受理、審批、運行流程圖，明確辦（受）理程序、時限、責任人等要素，加強和完善權(quán)力內(nèi)控體系建設(shè)；落實監(jiān)管責任。進一步強化主要領(lǐng)導對分管領(lǐng)導監(jiān)督，分管領(lǐng)導對責任科室監(jiān)督，科室負責人對工作人員有效監(jiān)督的機制；強化風險防控。要求局紀檢組織對關(guān)鍵崗位、責任崗位、風險點及其預控制度落實情況進行全程監(jiān)督和定期督查，完善對內(nèi)、對外公開制度，確保權(quán)利陽光運行；加強效能建設(shè)監(jiān)督檢查。成立效能檢查明察暗訪工作組，加大監(jiān)督檢查力度，確保司法行政系統(tǒng)作風效能建設(shè)實現(xiàn)大提升。 二、抓干部隊伍廉政建設(shè)，落實領(lǐng)導干部廉潔從政各項規(guī)定。 一是嚴把用人關(guān)，推進干部工作民主制。在干部選拔任用過程中，12名中層干部通過公開報名、資格審查、競聘演講、民主測評等程序公開競聘上崗，與此同時暢通群眾監(jiān)督舉報渠道，提高工作透明度。 二是堅持干部述職述廉制度。局黨組每年開展干部公開述職述廉活動，要求每位局領(lǐng)導和局中層干部每年寫出書面述職述廉的工作報告，結(jié)合年終個人考評一并進行，并在全體干部中分發(fā)干部測評
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