6縣領導人口和計劃生育工作會議致辭(編輯修改稿)
2024-09-25 17:20 本頁面
【文章內容簡介】 對社會撫養(yǎng)費的征收力度，計生部門要組織力量對過去違法生育社會撫養(yǎng)費征收情況進行“回頭望”，對執(zhí)行政策不到位的要限期整改，對新發(fā)生的違法生育一律按國家標準就高收取社會撫養(yǎng)費，造成惡劣影響的要予以公開曝光。對拒不交納社會撫養(yǎng)費的，可以進入司法程序予以追繳。對群眾反映的違法生育案件要深入調查，發(fā)現(xiàn)核實一起，嚴厲查處一起，絕不姑息遷就。 （二）開展綜合治理，有效解決出生人口性別比升高問題。要把綜合治理人口出生性別比偏高問題作為計生工作的重點，繼續(xù)加強宣傳教育，轉變群眾的生育觀念。深入開展“關愛女孩活動”，落實優(yōu)惠扶助政策，鼓勵和倡導男女平等、生男生女都一樣的文明風尚。大力開展專項治理，嚴格落實禁止b超胎兒性別鑒定、禁止非法終止妊娠、禁止溺棄殘害女嬰的“三禁止”規(guī)定。嚴格實行孕情全程跟蹤服務責任制，切實將管理責任落實到人，對隨意終止妊娠、更改胎兒性別的，絕對不準再安排生育，并追究監(jiān)管人的責任，以此遏制出生人口性別比升高的勢頭。 （三）層層落實責任，切實解決流動人口計劃生育管理不規(guī)范的問題。流動人口是人口計生工作的重點和難點。近幾年，真武洞街道辦事處四個社區(qū)在流動人口計劃生育管理方面探索并形成了一整套比較完善的工作機制和管理辦法，目前的關鍵是要把這些方法和措施真正的落到實處，使其真正發(fā)揮作用，取得實效，在總結完善的基礎上向全縣推廣。要進一步健全工作網絡，配齊社區(qū)、企事業(yè)單位和新建住宅小區(qū)等基層組織的工作力量，實行劃片包干，夯實管理責任。要將流動人口納入流入地人口總數(shù)，與戶籍人口同管理、同服務，實行以流入地為主的目標管理雙向考核。嚴格實行流動人口計生管理目標責任制和單位法人負責制。對進城務工人員、人戶分離人員等特殊群體要重點監(jiān)管；對下崗失業(yè)人員，該移交社區(qū)管理的所在單位要及時移交。要經常性地開展城市流動人口清查登記工作，摸清底子，建檔立卡，分類管理，做到各基層組織管理范圍明確、對象明確、重點明確。加強流動人口計劃生育綜合治理，計生、教育、公安、人事勞動等部門要密切配合，嚴把流動人口戶籍、就業(yè)、入學、“三查”等關鍵環(huán)節(jié)，形成各負其責、齊抓共管的合力，確保城市流動人口計劃生育管理的各項措施真正落到實處。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要認真學習街道辦和四個社區(qū)流動人口計劃生育管理的先進經驗，加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地和城鄉(xiāng)結合部流動人口計劃生育管理，做到底子清楚，不留死角。 （四）加強人口計生干部隊伍建設，下功夫解決計生干部中部分干部綜合素質不高、工作責任心不強的問題。造成我縣人口和計劃生育質量指標下滑的關鍵原因是基礎性工作不到位、關鍵性措施沒有落實，核心問題是部分計生干部責任心不強。就從今年市、縣抽查中發(fā)現(xiàn)的問題來看，大多數(shù)問題是我們的計生干部工作不認真、不負責、不做為，甚旨弄虛作假造成的，也說明我們的計生干部工作水平不是太高。就拿出生漏報問題來說吧，一季度抽查的23個樣本點上，共漏報出生人口65人，%，其中計劃內出生52人，計劃外出生漏報13人。如果說計劃外生育漏報還可以理解，那么計劃內出生漏報的根本原因就是我們的計生干部工作飄浮，心中無數(shù)。因此，加強計生干部隊伍建設刻不容緩。我們要求，計生部門
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1