6縣紀(jì)委案件審理工作先進(jìn)材料(編輯修改稿)
2025-09-25 17:00 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 查。當(dāng)重大復(fù)雜疑難案件檢查到一定程度時(shí)，經(jīng)主管案件的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，審理人員提前介入，提前了解案情，協(xié)同檢查人員辦案，參與案件調(diào)查情況分析，審閱證據(jù)材料，并及時(shí)為檢查工作提供政策法規(guī)咨詢。二是上下級(jí)紀(jì)委的審理部門(mén)聯(lián)合調(diào)查。20xx年，我縣綜合考慮辦案人員力量、素質(zhì)及所辦案件的難易程度等因素，采取了多種審理方式相結(jié)合的辦法，即：對(duì)辦案人員力量充足、素質(zhì)較高，在辦案過(guò)程能嚴(yán)格做到查審分離的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，所辦案件由鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委審理小組自行審理；對(duì)熟悉審理業(yè)務(wù)人員少、兼職多、難以做到查審分離的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，分為3個(gè)片區(qū)，以片區(qū)為單位組成案件聯(lián)合審理小組分片進(jìn)行審理；對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委查辦的重大、疑難案件，縣紀(jì)委認(rèn)為有必要或應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委的要求，由縣紀(jì)委協(xié)助審理。20xx年，為了克服鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委人員變動(dòng)快、兼職多、辦案人手少、業(yè)務(wù)素質(zhì)不高等問(wèn)題，出臺(tái)了《xx縣鄉(xiāng)案縣審管理辦法》，全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦案、縣室協(xié)審?？h審理室實(shí)行了專人審理、部門(mén)復(fù)核、集體審定的方法，即：指派專人進(jìn)行審理，由縣審理室進(jìn)行復(fù)核，報(bào)協(xié)審小組集體審定，確保了案件質(zhì)量。20xx年以來(lái)，全縣共審結(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦理案件46件，合格率均達(dá)100%，%提高到20xx年的100%。 二是聯(lián)手。案件查審，離不開(kāi)違紀(jì)人所在單位的支持與配合。工作中，案件審理部門(mén)和違紀(jì)人所在單位聯(lián)手，著重抓了兩個(gè)方面：一是抓好違紀(jì)人所在單位黨支部大會(huì)的召開(kāi)。討論違紀(jì)黨員應(yīng)受到何種處分的支部大會(huì)，雖然是以支部為主召開(kāi)的會(huì)議，但作為列席會(huì)議的審理人員，如果會(huì)前未做好相關(guān)的準(zhǔn)備，支部大會(huì)很難達(dá)到預(yù)期的效果。例如，在查處某鄉(xiāng)一名村委會(huì)主任的違紀(jì)案中，有多份舉報(bào)材料反映其十幾條違紀(jì)問(wèn)題，群眾對(duì)該黨員的意見(jiàn)也較大，舉報(bào)材料上有幾十個(gè)舉報(bào)人的簽名。但經(jīng)查實(shí)能確定下來(lái)并構(gòu)成違紀(jì)的只有2個(gè)問(wèn)題且不夠給予重處分。如果直接召開(kāi)支部大會(huì)，支部大會(huì)就很可能陷入僵局。會(huì)前案件審理人員與案件檢查部門(mén)及時(shí)與違紀(jì)人所在單位協(xié)調(diào)與溝通，對(duì)群眾講明哪些問(wèn)題根據(jù)黨紀(jì)條規(guī)不屬違紀(jì)問(wèn)題屬其他問(wèn)題，哪些是因?yàn)樽C據(jù)不足不能認(rèn)定的，統(tǒng)一了支部黨員對(duì)違紀(jì)人違紀(jì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)，消除了與會(huì)黨員的疑問(wèn)，確保了支部大會(huì)的效果，使違紀(jì)人得到了恰當(dāng)?shù)奶幚?，也使支部黨員受到了教育。二是抓好處分決定的落實(shí)和執(zhí)行。五年來(lái)，我們?cè)趫?jiān)持嚴(yán)懲違紀(jì)人員時(shí)，協(xié)調(diào)違紀(jì)人所在單位，加強(qiáng)對(duì)違紀(jì)人的教育，了解該單位對(duì)受處分人工作安排情況及幫教情況，并幫助發(fā)案單位分析原因、建章立制、完善制度，進(jìn)一步深化了辦案效果。 三是聯(lián)辦。為使案件處理得當(dāng)，必須做好與組織人事、司法審計(jì)等相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系和溝通。工作中，一是對(duì)于重大、疑難、復(fù)雜和意見(jiàn)分歧較大的案件，及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告和溝通；對(duì)于定性“吃不準(zhǔn)”的案件，及時(shí)向州紀(jì)委審理室求教；對(duì)于無(wú)法把握的問(wèn)題，及時(shí)與司法、審計(jì)等專業(yè)部門(mén)協(xié)調(diào)聯(lián)系，做到準(zhǔn)確定性，使案件得到穩(wěn)妥、恰當(dāng)?shù)奶幚?。二是在向組織人事部門(mén)抄送處分決定書(shū)時(shí)，要求組織人事部門(mén)簽收，并督促其及時(shí)將有關(guān)材料歸入被處分人的人事檔案；年末，按照處分決定與執(zhí)行處分決定的相關(guān)規(guī)定，對(duì)組織、人事部門(mén)報(bào)送的年度考核等次進(jìn)行把關(guān)
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