【文章內容簡介】 對馬克思主義、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，要真學真信真行，才能增強黨性，才能始終保持理論上的清醒和政治上的堅定，為正確行使權力打下扎實的思想基礎和培養(yǎng)過硬的心理素質，從而更加堅定共產主義的理想和信念。 （二）用權要嚴，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀 從全國來看，多名高級領導干部蛻變?yōu)橐粋€政治上與黨離心離德，經濟上貪得無厭，生活上腐化墮落的腐敗分子，最根本的原因就是其放松了世界觀改造，背棄了共產主義理想信念和全心全意為人民服務的宗旨，權力觀、地位觀、利益觀出現(xiàn)嚴重偏差，放縱私欲，把黨和人民賦予的權力當作為個人及其家屬子女謀取私利的工具。因此作為領導干部，如果象田鳳山、李嘉廷、劉方仁等等腐敗分子一樣，一但權力觀、利益觀、地位觀發(fā)生了傾斜，隨之而生的就是與民爭利，以權謀私，奢侈揮霍；突出自己，好大喜功，謀人不謀事；盲目攀比，不甘于奉獻，最終成為黨和國家的蛀蟲，人民的公敵，走向自我毀滅。 全心全意為人民服務是共產黨員應當具備的人生觀。堅持黨的根本宗旨，是樹立正確的權力觀、利益觀和地位觀的重要基礎，是真正解決好為誰掌權、怎樣用權等問題的根本途徑。因此作為領導干部要把執(zhí)政為民落實在行動上，用權出公心，符合民心，懂得權力與責任的關系；把人民的根本利益作為最高標準，知職圖進，知責思為，代表人民掌好權、用好權。做到“位尊不忘公仆心，權重不移為民志”，絕不能把手里的權力私有化、商品化；絕不能把權力當作個人撈取好處的資本，搞權力“尋租”；絕不能濫用權力，欺壓群眾，做官當老爺。領導干部一定要始終保持清醒頭腦，保持高度警惕，以如履薄冰、如臨深淵的警惕性，自覺維護權力的尊嚴；以做不好就寢食難安的責任心，思進創(chuàng)新，有所作為，為民謀利益。要對利益問題保持健康心態(tài)和正確標準，不以物喜，不以己悲，淡泊明志，拋開名韁利索的束縛；決不為個人的蝸角虛名、蠅頭小利而喪失黨的原則，喪失自我義務。樹立正確的權力觀，樹立人民利益高于一切的利益觀。增強拒腐防變的能力，用自己的模范實踐回答好“參加革命為什么、現(xiàn)在當干部應該做什么、將來身后留點什么”的問題，經提起誘惑，守得住清貧，為人民掌好權，用好權，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。 （三）自律要嚴，克己奉公，率先垂范。 “物必自腐，而后蟲生”。掌握這哲理，對于領導干部增強黨性修養(yǎng)，嚴格自律，十分重要。自律是黨性修養(yǎng)的一種境界，也是以德從政的基本途徑。品德是通過修養(yǎng)和實踐形成的，程維高、李嘉廷、王懷忠等就是缺乏應有的自我約束力，交友過濫，對自己的配偶、子女和身邊的人管教不嚴；不能正確處理好“社交圈”、“生活圈”、“娛樂圈”的關系，不能保持平靜的心態(tài)，不甘于平淡的生活，剛愎自用、驕橫跋扈，缺乏做人的品德，才從一名高級領導干部墮落成為嚴重的腐敗分子，淪為國家、歷史和人民的罪人。因此作為一名領導干部只有處處明于自察，時時自覺追究，事事嚴于律已，才能保住思想道德的純潔。 作為領導干部要按照“自重、自省、自警、自勵”的道德自律要求來約束自己，恪守政德。要嚴于自重，塑好自己的形象，勤奮工作，不辱使命。既不驕奢跋扈，又不妄自菲薄。蛻變往往是一個由偶然的量變到必然的質變的過程。作為領導干部，要慎始、慎獨、慎微、慎終，把握住第一次，處理好生活小節(jié)，不僅要自覺接受各個方面的監(jiān)督，更要注意加強自我約束。要自身過硬，千萬不能邁出錯誤的第一步。在沒有監(jiān)督的環(huán)境里，要善于克制不良行為的發(fā)生。另外，交往要慎重，交往過濫必定拿原則作交易。經?！叭∥嵘怼?，防微杜漸，警鐘長鳴。時時以黨紀國法告誡自己，用黨性原則要求自己，汲取反面典型教訓，舉一反三，引以為戒，避免重蹈覆轍。以黨的領導干部的優(yōu)秀代表汪洋湖、鄭培民和臧金貴同志為榜樣，學習他們?yōu)辄h的事業(yè)，嚴以律己，不徇私情，一身正氣、甘于奉獻的精神，以他們的高尚精神激勵自己，鞭策自己，奮發(fā)進取。只有保持艱苦奮斗的作風，保持謙虛謹慎，不驕不躁的作風，嚴格執(zhí)行鐵的紀律，克己奉公，率先垂范，清正廉潔，才能贏得民心，樹立威望，做到“公生明、廉生威”，增強自身的免疫力和戰(zhàn)斗力。 （四）監(jiān)督要嚴，容得監(jiān)督，接受監(jiān)督。 中央領導同志指出?！皩︻I導一定要嚴格監(jiān)督”。干部監(jiān)督是黨風廉政建設亟待解決的一個重大問題。目前在監(jiān)督方面，存在的主要問題是，不敢監(jiān)督，忽視“監(jiān)督”，放棄“監(jiān)督”，拒絕監(jiān)督。從李嘉廷嚴重腐敗案件表明，腐敗分子之所以墮落，走向人民的反面，主要是其本人缺乏應有的自我約束力，拒絕接受黨組織對他的教育、管理和監(jiān)督，把自己視為可以不接受任何約束的特殊人物，滋生了特權思想，把自己當成“特殊黨員”，凌駕于組織和群眾之上。失去監(jiān)督的權力必然導致腐敗，這就是腐敗分子自我放縱，拒絕監(jiān)督，自毀前程的例子給予我們的深刻警示。如果領導干部孤芳自賞，妄自尊大，聽不進意見，容不得監(jiān)督，小錯不糾將鑄成大錯。因此，領導干部一定要強化自我監(jiān)督的意識，提高接受黨內監(jiān)督和群眾監(jiān)督的自覺性和主動性。要深刻認識，加強對領導干部管理監(jiān)督，是愛護、保護、挽救干部。對領導者來說，自覺接受監(jiān)督，是在各種誘惑面前永保純潔的前提。領導干部要認真踐行“三個代表”，把執(zhí)行黨的政治紀律放在首位；嚴格遵守“廉潔從政準則”的有關規(guī)定，自覺堅持民主集中制原則，按照黨章和黨內的各項規(guī)定對照檢查，開展批評和自我批評，把監(jiān)督作為一種警戒，當成一面鏡子，經常想一想，照一照，做到“聞過則喜，聞過則改”，克服缺點，糾正錯誤。處理好“工作圈”、“生活圈”和“社交圈”的關系，確保監(jiān)督關口前移，使群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督有機地結合起來