6縣糧食局年度工作經(jīng)驗(yàn)材料(編輯修改稿)
2025-09-25 16:56 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 處理規(guī)定》、《XX縣區(qū)糧食倉(cāng)儲(chǔ)管理辦法和糧食保管獎(jiǎng)罰細(xì)則》等基層公司管理制度，并編印成管理手冊(cè)，分發(fā)至干職員工手中，每人一冊(cè)。統(tǒng)一訂制了崗位職責(zé)牌230多塊懸掛在各基層公司辦公場(chǎng)所的醒目位置。局機(jī)關(guān)和部分基層購(gòu)銷公司企業(yè)還實(shí)行了指紋打卡上、下班制度，杜絕了遲到、早退、曠工等不良現(xiàn)象，基層公司實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班制、員工值班制，取消了原來(lái)的輪崗輪休。基層公司每月將值班安排在月初報(bào)縣局辦公室備案，局領(lǐng)導(dǎo)在不打招呼的情況下不定期對(duì)基層各公司進(jìn)行檢查，防止“走讀”現(xiàn)象發(fā)生，發(fā)現(xiàn)唱“空城計(jì)”的基層公司，嚴(yán)厲查處主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，讓制度扎根于機(jī)關(guān)、企業(yè)的日常管理之中，從而形成制度管理人，制度約束人的良好氛圍。改善待遇確保民生近幾年來(lái)，由于糧食企業(yè)效益大幅滑坡，基層企業(yè)員工的工資沒(méi)有了保障，有的基層企業(yè)連最低的生活費(fèi)都發(fā)不出，離退休職工的福利待遇及職工家屬的合法權(quán)益得不到保護(hù)。面對(duì)這種狀況，局班子將提高員工收入、改善員工待遇作為穩(wěn)定糧食員工隊(duì)伍的首要任務(wù)來(lái)抓，樹立寧愿大力降低非生產(chǎn)性開支，也要確保員工收入的人性化管理理念，努力提高員工收入，保證離退休員工的福利待遇。今年，企業(yè)員工工資得到大幅度提高，同時(shí)為全系統(tǒng)員工及時(shí)按月繳納社保，還籌措120萬(wàn)元資金補(bǔ)繳了往年拖欠的社保金，100%員工參加了城鎮(zhèn)醫(yī)保，購(gòu)買職工互助保險(xiǎn)。建立困難戶檔案，及時(shí)了解他們的生活信息。按時(shí)發(fā)放職工遺屬撫恤金，還實(shí)惠于民。為表彰一年來(lái)全系統(tǒng)基層單位在各項(xiàng)工作中涌現(xiàn)出來(lái)的一批默默無(wú)聞、無(wú)私奉獻(xiàn)、兢兢業(yè)業(yè)的勞動(dòng)者，經(jīng)過(guò)基層推薦、民主評(píng)議、組織審核，通過(guò)公平、公開、公正的評(píng)選，XX縣區(qū)糧食局選出陳名禮等十位同志為XX縣區(qū)糧食系統(tǒng)“勞動(dòng)模范”，并舉行了隆重的勞動(dòng)模范頒獎(jiǎng)儀式，組織十位勞模前往香港、澳門旅游，努力在全系統(tǒng)內(nèi)形成尊重勞動(dòng)、勞動(dòng)光榮的良好風(fēng)氣。依法行政嚴(yán)管市場(chǎng)XX縣區(qū)的糧食行政執(zhí)法隊(duì)伍認(rèn)真履行糧食流通監(jiān)督檢查工作職能：一是及時(shí)組織人員參加國(guó)家、省、市業(yè)務(wù)部門舉辦的行政執(zhí)法培訓(xùn)教育，全系統(tǒng)已有42人獲行政執(zhí)法資格；二是為執(zhí)法人員解決了切身利益。經(jīng)縣政府批準(zhǔn)縣糧食行政執(zhí)法大隊(duì)定為全額財(cái)政撥款事業(yè)單位，解決了8個(gè)編制，此舉在全市乃至全省都是走在前列，從而進(jìn)一步激發(fā)了執(zhí)法工作人員的工作熱情，讓他們?nèi)硇牡赝度氲焦ぷ髦腥?；三是建立和完善各?xiàng)制度，糧食流通監(jiān)督檢查工作更加科學(xué)化、規(guī)范化。今年糧食局糧食行政執(zhí)法從五個(gè)方面共制定了18項(xiàng)制度，這些制度落實(shí)在行動(dòng)上更加科學(xué)、規(guī)范；四是加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管，確保糧食流通市場(chǎng)安全有序?？h糧食執(zhí)法大隊(duì)在糧食市場(chǎng)流通中對(duì)違法經(jīng)營(yíng)行為嚴(yán)厲打擊，凈化糧食流通環(huán)境。對(duì)瞞報(bào)、虛報(bào)、短斤少兩、坑農(nóng)害農(nóng)、損害
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