6縣級檔案館的編研工作調研報告(編輯修改稿)
2025-09-25 16:53 本頁面
【文章內容簡介】 用一切關系，這里求點，那里借點，再拉些企業(yè)搞點贊助，這樣也只解決一部分的經費，于是乎，編研工作倉促上馬，匆忙收場，壓縮時間，壓縮版面，壓縮開支，從而使編研的質量大大降低，最后也只能作為館里的輔助資料，對外根本拿不出手。況且，從事編研的人員，他們的編研工作是額外的工作，是正常工作之外的加班，由于經費的嚴重不足，就不能很好的落實編研人員的生活待遇，調動不了他們的工作積極性，所以這項工作往往是有始無終。 編研人員素質偏低。由于檔案館比較清貧，無權無勢，留不住人，都想到好的單位去，所以人員更替比較頻繁?，F(xiàn)在能在館里干五年以上的業(yè)務能手廖廖無幾，縣級館高級職稱基本沒有，中級職稱也比較少，即使有職稱的人，也僅限于一般的檔案業(yè)務操作，對編研知識知之甚少，根本不能承擔編研工作的重任。況且館里大多沒有專門的編研機構，沒有專職的編研人員，搞編研的人員多為臨時拼湊，缺乏專業(yè)的培訓，專業(yè)素質普遍較低。受館藏材料的局限和傳統(tǒng)模式的約束，館藏有啥就編啥，可以說，這樣編研出的材料只能算是摘抄集和匯總表，根本沒有任何技術含量。 三、搞好編研工作的途徑 縣級檔案館要想打破目前的現(xiàn)狀，開拓編研工作的新局面，我們認為應從這幾方面下功夫： 提高對編研工作的認識程度，從根本上加強對編研工作的重視程度。首先館里的領導要重視，把編研工作作為重要的業(yè)務去真抓落實。各館要成立編研工作領導組，設立專門的編研工作辦公室，并由一名館領導親自抓。對編研工作要有總體的目標和打算，還要有階段性的步驟和實施方案。 建立健全編研機構，加強對編研人員的業(yè)務培訓，提高編研人員的整體素質。當前，縣級檔案館有編研科的很少，即使有，一年中也出不了多少好的成果。并不是這些編研人員懶惰，不干活，而是他們無法干，守著成堆的資料無法入手，不知該從何編起，這就涉及到編研人員的水平問題。好的廚師能用簡單的原材料做出豐盛可口的飯菜，而蹩腳的廚師守著雞、鴨、
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