6縣電力局預(yù)防職務(wù)犯罪工作情況匯報(編輯修改稿)
2024-09-25 16:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 強共產(chǎn)主義職業(yè)道德教育，增強職業(yè)道德意識。不斷端正電力員工的思想，培養(yǎng)員工高尚的道德情懷和公私分明的優(yōu)秀品質(zhì)，從根本上預(yù)防各類職務(wù)犯罪的發(fā)生。三是加強心理健康教育。引導(dǎo)員工保持良好心態(tài)，確立合理目標(biāo)，學(xué)會自治自立，不去盲目攀比。杜絕僥幸心理，實現(xiàn)自我的心理平衡，從內(nèi)因上消除職務(wù)犯罪發(fā)生的動機。 在教育的方式方法上，我局以“廉政文化進(jìn)企業(yè)”為載體，有針對性地開展警示教育、廉政教育、法 紀(jì)教育，特別抓好容易發(fā)生職務(wù)犯罪重點部門、崗位和人員的教育。采取豐富多彩廉政文化、企業(yè)文化活動形式，貼近員工、生活實際，使廣大員工正確對待個人與集體、奉獻(xiàn)與索取的關(guān)系，算好政治帳、經(jīng)濟帳、家庭帳、名譽帳、健康帳、前途帳這“六筆帳”，牢固樹立服務(wù)社會意識，樹立正確的人生觀、價值觀與世界觀，平衡好自我的心態(tài)，從而為企業(yè)的健康發(fā)展?fàn)I造一個良好的內(nèi)部環(huán)境。 三、建立完善有效的制度保證機制 我局多年的實踐證明，企業(yè)內(nèi)部的制度一旦不健全和完善，就會出現(xiàn)管理真空，有多人就是對規(guī)律的準(zhǔn)確把握和對象的熟悉和了解，得以輕而易舉地欺上瞞下、以權(quán)謀私的。因此我局十分重視和加強制度建設(shè)。特別注意的是：規(guī)章制度的制定、完善僅僅只是預(yù)防職務(wù)犯罪發(fā)生的前提和基礎(chǔ)；規(guī)范運作、嚴(yán)格執(zhí)行既有的規(guī)章制度才是有效預(yù)防職務(wù)犯罪的關(guān)鍵。因此我局始終牢固樹立規(guī)章、管理制度在干部、職工心目中的權(quán)威地位，一切以規(guī)章制度為開展的標(biāo)尺，做到有章必循、違章必究。 秉承用決策、執(zhí)行、監(jiān)督分離的現(xiàn)代企業(yè)管理模式來評價、修改、完善、新建制度。在制度建設(shè)和執(zhí)行中，我局十分重視以下幾項制度的完善和監(jiān)督： 用人制度。建立民主的、公開的、公平競爭的用人制度，擇優(yōu)選拔德才兼?zhèn)?、清正廉明的干部和員工，把好入口關(guān)。特別是要害部門、重點崗位堅決實行“雙正職制”和“定期輪崗制”，從制度設(shè)計上消除一人說了算、日久生變的可能性。 項目預(yù)防制度。“工程上馬、干部下馬”是在職務(wù)犯罪的常見表現(xiàn)。我局針對中具體項目設(shè)計預(yù)防職務(wù)犯罪方案，建立、推行與工程
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